Создан заказ №3080274
31 мая 2018
Целью настоящего исследования является изучение правовой категории «отпуск» в российском трудовом праве, выявление некоторых проблемных вопросов правового регулирования данной сферы и попытка разработки предложений по их решению.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по праву и юриспруденции, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Право на отдых является одним из ключевых институтов трудового права. Это право закреплено во многих международных актах, таких, как Всеобщая декларация прав человека 1948 года, в некоторых Конвенциях Международной организации труда, например, «О ежегодных оплачиваемых отпусках» 1936 года, № 52, «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная)» 1970 года № 132 и др. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) закрепляет вопросы предоставления времени отдыха. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом установленные нормы трудового права об отдыхе работника обязательны для всех работодателей, независимо от форм собственности.
Одной из разновидностей отдыха является отпуск работника, являющийся важнейшим правом работника. Данная правовая категория является довольно ёмкой и содержит множество нюансов. С учётом условий труда работодателем могут повышаться гарантии реализации этого права, а условия предоставления отпусков, улучшающие положение работников, могут закрепляться, помимо трудового законодательства, и в локальных нормативных актах (коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и др.). Тем не менее, законодательство не содержит определения понятия «отпуск». Кроме того, имеются и другие проблемные вопросы, требующие урегулирования законодателем. Например, в нормах о порядке предоставления отпуска применяется понятие «ежегодно», но не уточнено, рабочий или календарный год имеется в виду. В связи с этим в практике могут возникать неясности в вопросе применения данных норм.
Изложенным обусловлены актуальность и выбор темы настоящего реферата.
Целью настоящего исследования является изучение правовой категории «отпуск» в российском трудовом праве, выявление некоторых проблемных вопросов правового регулирования данной сферы и попытка разработки предложений по их решению.
Задачами определены проведение анализа категории «отпуск», выявление его видов, а также изучение порядка предоставления отпусков.
Объектом исследования является отпуск работника как одна из разновидностей отдыха.
Предметом исследования послужили теоретические представления учёных по основополагающим вопросам касаемо отпусков в трудовом праве, а также нормы трудового права, регулирующие отношения, связанные с определением видов отпусков и порядка их предоставления.
Структура работы обусловлена поставленными целями и задачами и включает в себя 3 параграфа, в первом из которых анализируется понятие отпуска, во втором определяются его виды, а в третьем описывается порядок предоставления отпусковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящего исследования является изучение правовой категории «отпуск» в российском трудовом праве, выявление некоторых проблемных вопросов правового регулирования данной сферы и попытка разработки предложений по их решению..docx
2018-06-04 10:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работай довольна, Спасибо большое! Выполнено раньше срока и в полном объеме. Всем советую!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
