Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Профессиональная деформация и выгорание в современном бизнесе
Статья Управление персоналом
Создан заказ №3080858
31 мая 2018

Профессиональная деформация и выгорание в современном бизнесе

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сделать качественную статью, на основании уже готовой большой работы (диплома) , чуть переделав и адаптировав к более широкой теме (теоретический блок есть, исследование тоже). Подготовить статью к публикации. Объем ориентировочно 10 страниц.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Профессиональная деформация и выгорание в современном бизнесе.docx
2018-06-04 12:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала научную статью для магистранта. Работа выполнена в срок и без нареканий. Автор профессионал своего дела! Она знает не только как писать научные статьи, но и всю систему. Помогла грамотно ответить рецензентам. Однозначно рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологии обучения и развитие персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ПАО «Ростелеком»
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит подготовки и проведения аттестации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание «идеального портрета» желаемого работника.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальное планирование рабочего времени
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в Управлении качеством
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами на предприятии.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование процесса отбора персонала (на примере ооо стройреконструкция)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
прогноз изменений в работе отдела продаж на основе данных кейса
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система корпоративного обучения, корпоративного имиджа, как основополагающий аспект развития человеческого
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ любой статьи, что касается управления персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
роблемы внедрения кадрового контроллинга в системе управления персоналом строительной организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать статью по теме, приближенной к теме диплома
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Актуализация цифровых технологий в деловой оценке персонала (на примере ГУ МЧС по МО)
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
статья для сайта на тему "курсовая работа по обучению персонала на предприятии"
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Актуальные вопросы теории и практики управления человеческими ресурсами
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Потребности и интересы как мотивы трудовой деятельности
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Применение системы сбалансированных показателей
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Профессиональная деформация и выгорание в современном бизнесе
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы