Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Общая характеристика работы с персоналом в пао сбербанк
Создан заказ №3083133
1 июня 2018

Общая характеристика работы с персоналом в пао сбербанк

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимые документы для сдачи: Дневник практики + Отчет по практике. Практика проходит на базе РГСУ. Поэтому печати НЕ НУЖНЫ. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ВО ВЛОЖЕНИИ. (рабочая программа просто для информации) все пункты есть в отчете их нуужно только подогнать под организацию ПАО СБЕРБАНК. Оформле ние: размер текста 14, 1,5 интервал, ВЫРАВНИВАНИЕ ПО ШИРИНЕ, Заголовки жирные. ДНЕВНИК И ОТЧЕТ ФОРМИРУЕМ В СКОРОСШИВАТЕЛЬ! БЕЗ ФАЙЛОВ! ПЕЧАТЬ ОДНОСТОРОННЯЯ! СВЕРХУ ДНЕВНИК, Дальше отчет в строго прописанном порядке!!!!ЧТО БЫ У ВСЕХ БЫЛО ОДИНАКОВО! Прокалываем дыроколом в обычный скоросшиватель! РОВНО – ОБЯЗАТЕЛЬНО! Смотрит на внешний вид работы! Требования к отчету: ОТЧЕТ: после выбора темы необходимо написать отчет. Он будет состоять из: oТитульного листа (ОФОРМЛЕННОГО СТРОГО ПО ОБРАЗЦУ) oСодержание o Введение (СТРОГО ПО ОБРАЗЦУ) ПУНКТЫ 1,2,3 в соответствиии с образцом. o Заключение (СТРОГО ПО ОБРАЗЦУ) Список литературы (К тем что есть в примере необходимо добавить 5-7 ваших источников. Все источники должны быть не позднее 5 лет, за основу брать только педагогические статьи (доцентов, профессоров и т.д.) o Приложение: Презентация на тему. (Презентацию выносим в ПРИЛОЖЕНИЕ) Здесь надо вставить СЛАЙДЫ презентации. На слайдах НЕ ДОЛЖНО быть смешных картинок не по теме только – схемы, графики, определения, диаграммы.. и т.д. Отчет о проверке на антиплагиат. В КОНЦЕ РАБОТЫ(оригинальность не ниже 75%) Не примет если будет ниже 75. Объем отчета: 20 стр. Дневник. Нигде не ставим даты! Все, что выделено желтым цветом, меняем под себя. Обращаем внимание на пункт 5 (индивидуальное задание на практику). Содержание отчета о практике в дневнике и содержание в отчете должны полностью совпадать. Формулировка именно такая, как представлено в примере дневника. В пункте 7 (рабочий график (план) проведения практики) оценки каждый меняет. Все оценки отлично быть не могут! Не забываем поменять в плане на свою тему. Ничего не сдвигаем и не убираем, в плане будут прописывать даты. В характеристике меняем только ФИО. (первый раз полностью, потом фамилия и инициалы). Обращаем внимание на окончания (меняем под себя – муж. или жен.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Общая характеристика работы с персоналом в пао сбербанк.docx
2018-06-07 12:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
хороший автор, работа сдана в срок, все четко , автор всегда на связи. рекомендую +

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Для Pti4ko78-3
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
планы и программы социального развития организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эффективность управления адаптацией работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Создание модели компетенций для прохождения аттестации персонала банка
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат. Методы подготовки и повышения квалификациикации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доделать курсовую работу (ПЕРЕПИСЫВАТЬ НЕ НУЖНО!!!!!!!!!!!!!)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внешние и внутренние факторы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет про производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике на примере ООО "Трон-плюс" город Тольятти
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
сделать третью часть
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по ознакомительной практике уп
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в ОАО "Штурманские приборы"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по социально- психологической практике в АО
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы