Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и обоснования необходимые для введения соревновательной деятельности на предприятии
Другое
Создан заказ №3084738
5 июня 2018

Анализ и обоснования необходимые для введения соревновательной деятельности на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Описаны и проведены две методики "Шкала поиска ощущений" (М.Цукермана) и Социально-перцептивная дифференциация малых групп. Выборка опрашиваемых - 10 человек (Менеджеры по продажам). Сделать сравнительный анализ двух методик и придти к выводу о том, что опрашиваемые склонны к соревновательной активн ости, и на предприятии необходимо ввести соревновательную деятельность
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Анализ и обоснования необходимые для введения соревновательной деятельности на предприятии.docx
2020-06-22 11:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывал редактирование дипломной работы. Автор исправил все 26 пунктов замечания. отправил на контроль появились еще 14, автор исправил и эти. И в конечном итоге все приняли. Автор быстро отвечал и быстро присылал работу. Все качественно и в срок.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Международный опыт управления персоналом в Германии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование методов управления персоналом в организации (на выбор)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Планирование фонда оплаты труда на предприятии (в организации) НГДУ "Лянторнефть"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация PR-деятельности в управлении персоналом в организации (предприятии).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сопоставление структуры занятого населения России с аналогичными данными других стран
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование технологии управления лояльностью персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Состояние социально-трудовых отношений в современных российских организациях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Схема взаимодействия прямых и косвенных участников рекламного процесса.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ кадровых рисков по фильму «Главный герой» - презентация
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить курс "Управление Вознаграждением" в Личном кабинете Moodle
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика предприятия ИКЕЯ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Два задания: доклад-презентация, анализ политического текста.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческих решений в системе управления предприятия (организации).
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы мотивации на предприятии
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
РГР по предмету "Организация и нормирование труда персонала"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
тестовое задание на собеседование: Дорогой кандидат! Предлагаем тебе для решения кейс-задание: необходимо подг
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектная работа : Совершенствование системы адаптации и Улучшение системы оценки персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Анализ и обоснования необходимые для введения соревновательной деятельности на предприятии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы