Создан заказ №3087329
2 июня 2018
Понятие, цели и задачи оценки кандидатов в процессе рекрутинга.Методы оценки кандидатов
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Технология подбора и найма персонала. оглавление. введение. параграфы. заключение. список литературы
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одним из способов поиска персонала для компании является самый простой - обратиться в рекрутинговое агентство. Обращение в подобного рода агентство по поиску персонала по отношению к опубликованным в прессе объявлениям или с же какими-то другими способами, как правило, тянут за собой значительные издержки. Но при этом фирма сможет обладать целым рядом существенных преимуществ: сэкономит рабочее время нанимающего, получит возможность найти «эксклюзивных» специалистов, сбережет свою конфиденциальность в поставленных целях, получит определенные гарантии по бесплатной услуге «рокировки» работника и пр.
Еще совсем недавно понятие «рекрутинг» было, можно сказать, абсолютно никому неизвестно. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А сейчас буквально все, кто наблюдает за сегодняшней ситуацией на рынка труда, начинает свою карьеру или создает свой бизнес уверен, что рекрутинговые агентства или агентства по подбору персонала – главный участник по регулированию трудовых отношений на мировом рынке, посредник, занимающийся налаживанием теснейших трудовых связей между разными людьми.
Сегодня продолжает развиваться великое множество рекрутинговых агентств, занимающихся различными услугами в сфере работы трудоустройства людских ресурсов, одни из них занимаются поиском исключительно ценных управленцев, другие – ищут квалифицированных работников среднего звена, есть и универсальные, сочетающие в себе смешанный вид услуг.
Цель написания реферата – раскрыть суть рекрутинга, его цели и задачи, основных методов оценки кандидатПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие, цели и задачи оценки кандидатов в процессе рекрутинга.Методы оценки кандидатов.docx
2020-09-29 22:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Спасибо еще раз автору.
Обращаюсь не первый раз.
Работа выполнена отлично, без замечаний!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
