Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование технологии высвобождения персонала
Создан заказ №3090994
4 июня 2018

Совершенствование технологии высвобождения персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы. На сегодняшний день проблема высвобождения персонала является весьма актуальной, так как потребности некоторых предприятий, организаций и фирм в работниках изменяются с ходом времени под влиянием различных внутренних и внешний факторов. Появление современных технологий, затормаживание процесса выпуска отдельных видов продуктов, снижение спроса на услуги, которые оказывает какая-либо организация, могут послужить причиной уменьшения спроса как на определенные группы сотрудников, так и в целом на всю рабочую силу. Высвобождение персонала - это движение работников, обусловленное ликвидацией рабочих мест или такой их реорганизацией, при которой изменяется требование к профессии или квалификации работника, а также это движение работников в связи с расторжением трудового договора по инициативе одной из сторон (работодателя или работника) или уходом на пенсию. В процессе высвобождения персонала организация в обязательном порядке должна соблюдать требования Трудового кодекса РФ и осуществлять организационно-психологическую поддержку со стороны администрации организации. Для осуществления высвобождения рабочей силы организации необходимо придерживаться ряда факторов, которые имеют двойственное значение: в соответствии с экономическими требованиями на предприятии необходимо содержать только действительно необходимую численность персонала и высвобождать излишнюю; в настоящем Трудовом кодексе наблюдается повышение ответственности организаций по защите увольняемого персонала, в том числе в виде выплат компенсаций, что сдерживает реальное увольнение работников; ввиду трудностей в процессе дальнейшего трудоустройства увольняемых работников, государство и органы местного управления различными методами пытаются снизить массовое высвобождение с организации. Целью работы является совершенствование технологии высвобождения персонала. Объектом работы является система управления персоналом организации ООО «Ава Групп». Предметом работы является технология высвобождения персонала. Задачами работы являются: - изучить сущность высвобождения персонала; - изучить роль высвобождения персонала в системе управлении персоналом; - изучить роль аутплейсинга в высвобождении персонала; - проанализировать краткую характеристику ООО «Ава Групп»; - проанализировать систему управления персоналом; - проанализировать технологию высвобождения персонала на ООО «Ава Групп»; - разработка мероприятий по совершенствованию процесса высвобождения персонала ООО «Ава Групп»; - разработка корпоративная программа социально-психологической поддержки сотрудников предпенсионного возраста; - оценка экономической эффективности мероприятий. Степень изученности темы исследования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В основу разработки и исследования теоретико-методических основ анализа финансового состояния предприятий, проводимого в условиях управления, были положены труды известных отечественных и зарубежных ученых. Практическая значимость исследования определяется тем, что его теоретические и методические результаты доведены до практических выводов и рекомендаций, используемых на практике. Методы исследования: анализ, наблюдение, изучение и обобщение, систематизация, сравнение, измерение. Теоретической и эмпирической базой исследования послужили данные учебной литературы, научных статей, периодической литературы, ресурсы сети Интернет. Структура исследования состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Совершенствование технологии высвобождения персонала.docx
2018-06-14 13:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору,по-настоящему выручила меня! Написала работу в рекордные сроки

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
ВКР Управление системой рекрутмента в нефтегазовой компании Shell
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация деятельности кадровой службы предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нормативная база управленческого консультирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика и кадровый аудит организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Преодоление сопротивления сотрудников инновациям
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Технологии формирования кадрового резерва в государственных корпорациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики коммерческого предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Способы преодоления сопротивлением персонала в период организационных изменений
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий по адаптации персонала Дикси-ЮГ
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оплаты труда с применением грейдов на примере компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы материального стимулирования
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы