Студенческая работа на тему:

Система мотивации на основе технологии KPI в современной Российской организации

Создан заказ №3091694

4 июня 2018

Система мотивации на основе технологии KPI в современной Российской организации

Как заказчик описал требования к работе:

1)Поднятие оригинальности для системы антиплагиат. Вуз., нужна оригинальность не менее 75%. 2)Так же нужно исправить оформление таблиц, формул, рисунков и диаграмм, по ГОСТу для дипломов. 3)исправить подписи к таблицам, рисунка и диаграммам по ГОСТу. Во вложении отчёт с антиплагиат. Вуз, там указа но все что нужно исправлять. Так же во вложении сам файл диплома.

подробнее

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 июня 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

OxanaK

Система мотивации на основе технологии KPI в современной Российской организации.docx

2020-07-17 09:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Отличный автор, сделала работу в очень сжатые сроки. Работа сделана качественно, доработок не требовалось. Рекомендую автора)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

отчет о выполнении преддипломной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ внутреннего рынка труда на примере организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Основы управления персоналом и управление персоналом организации»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа по дисциплине «Теория организаций»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ функциональной роли и содержания работы кадровой службы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация подсистемы мотивации персонала в современной организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные методы анализа и оценки уровня стресса работников организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности использования рабочего времени

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративное обучение персонала образовательной организации как ресурс стратегического управления

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

KPI как особый метод деловой оценки персонала

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА-название главы

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Использование модели компетенций для эффективности подбора персонала в службу поддержки пациентов медицинской

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Проект совершенствования системы управления персоналом

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Материальная ответственность работодателя перед работником

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере СПАО "РЕСО-Гарантия"

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Совершенствование организации труда персонала в компании

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Главная Лента заказов Уникальные тексты Управление персоналом Система мотивации на основе технологии KPI в современной Российской организации