Создан заказ №3092977
5 июня 2018
Основы отбора, найма и введения в должность человеческих ресурсов на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
1) Основы и методы отбора персонала.
2) Источники найма
3) Проблемы отбора персонала в организации.
4) Введение в должность человеческих ресурсов.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Экономические отношения на данный момент в России, как и в большинстве стран, строятся по рыночному принципу. Это обуславливает высокую конкуренцию между предприятиями практически во всех сферах бизнеса. Организации ищут конкурентные преимущества, которые позволят им развиваться, увеличивая или удерживая свою долю рынка, выходить на новые рынки, увеличивать прибыль.
Качественный кадровый состав является одним из неоспоримых преимуществ организации, влияет на ее прибыльность, обуславливая растущую производительность труда и снижение издержек. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому качественный кадровый состав является одной из целей практически любой организации.
Чтобы развивать кадровый потенциал, организации реализуют свою кадровую политику в сфере найма, оценки, мотивации, обучения, развития своего персонала. Найм персонала как один из кадровых процессов напрямую влияет на количество и качество кадрового состава, обеспечивая приток новых сотрудников в организацию. От системы найма зависит скорость замещения вакантной должности, качество замещения, а также текучесть кадров и производительность труда.
Именно поэтому процессу найма персонала в современной науке уделяется значительное внимание. Несмотря на разработанность темы найма персонала, его теоретических основ, этапов и применяемых методов, многие теоретические положения требуют дальнейшего исследования и адаптации к условиям конкретного предприятия.
Это обуславливает актуальность выбранной темыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основы отбора, найма и введения в должность человеческих ресурсов на предприятии..docx
2018-06-09 11:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил заказ очень быстро, приняли работу без замечаний, большое спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
