Создан заказ №3096531
6 июня 2018
Ситуация 5 В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении внепланового ремонта сетей канализации
Как заказчик описал требования к работе:
Ситуация 5
В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении
внепланового ремонта сетей канализации, прораб отдал распоряжение оставаться всем
рабочим-асфальтоукладчикам на работе до полной укладки привезенного асфальта. При
этом указанные работники переработали сверх свое
й ежедневной нормы рабочего времени
по 3 часа.
Когда работники поинтересовались у работодателя, как будет им компенсирована
такая переработка, то им было сказано, что так как асфальт был доставлен к месту
проведения работ с нарушением установленного времени для подвоза, а рабочие часть
времени в течение рабочего дня соответственно не работали, то никакой компенсации за
дополнительные часы работы им не полагается.
Со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ определите:
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?
3. Будет ли компенсироваться рабочим переработка 3 часов, а если будет, то в каком
порядке?
При решении каждой ситуации обучающиеся должны:
1) проанализировать предложенную ситуацию, выделить юридически значимые
детали, влияющие на её решение, и дать им оценку;
2) найти правовые нормы, которые регулируют описанные правоотношения, и
провести их анализ, толкование;
3) соотнести фактическую ситуацию с соответствующими правовыми нормами и
выявить все соответствия, несоответствия, пробелы;
4) сформулировать и предложить возможные решения ситуации, выбрать лучшее из
них.
Письменное решение каждой ситуации должно состоять из следующих частей:
1) описательной, в которой необходимо выделить юридически значимые детали,
влияющие на решение ситуации, и дать им оценку;
2) мотивировочной, в которой следует сослаться на статью(и) нормативно-правового
акта, позволяющую(ие) решить ситуацию,
3) резолютивной, в которой обосновывается применение статьи(ей) и формулируется
решение ситуации.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Ситуация 5
В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении внепланового ремонта сетей канализации, прораб отдал распоряжение оставаться всем рабочим - асфальтоукладчикам на работе до полной укладки привезенного асфальта.
При этом указанные работники переработали сверх своей ежедневной нормы рабочего времени по 3 часа. Когда работники поинтересовались у работодателя, как будет им компенсированатакая переработка, то им было сказано, что так как асфальт был доставлен к месту проведения работ с нарушением установленного времени для подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня соответственно не работали, то никакой компенсации за дополнительные часы работы им не полагается.
Со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ определите:
1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Правомерны ли действия работодателя?
2. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?
3. Будет ли компенсироваться рабочим переработка 3 часов, а если будет, то в каком порядке?
Решение:
1. Правомерны ли действия работодателя?
Так как в задаче используются термины «рабочий день» и «ежедневная норма рабочего времени», мы можем сделать вывод, что речь идет о трудовых отношениях, регулируемых нормами ТК РФ. С рабочими заключен трудовой договор, а не договор подряда (ст. 702 ГК РФ), из чего следует, что плата производится не за фактический результат (объем работ), а за ежедневное (по графику) выполнение трудовых обязанностей. В таком случае обязанность по обеспечению работников работой в рабочее время лежит непосредственно на работодателе, равно как и соблюдение трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 1,2 п. 2 ст. 22 ТК РФ). Таким образом, действия работодателя неправомерны по части:
- необеспечения работой в установленное трудовым договором время, а значит нарушение его условий;
- привлечения к переработкам сверх ежедневной нормы без письменного согласия сотрудника (п. 2 ст. 99 ТК РФ).
2. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?
П. 1 ст. 99 ТК РФ раскрывает нам понятие «сверхурочная работа» следующим образом: «Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период».
Из чего мы можем сделать вывод, что данная работа является сверхурочной, поскольку выполнялась по инициативе работодателя и за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей (пп. 1 п. 3 ст. 99 ТК РФ). Асфальтоукладочные работы вполне подпадают под данную категорию, посему работодателю необходимо было просто получить письменное согласие работников и затем рассчитаться с ними, согласно п...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ситуация 5
В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении внепланового ремонта сетей канализации.jpg
2020-04-16 12:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа выполнена быстро, намного раньше срока сдачи, качественно - оценена на 83 балла!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
