Создан заказ №309660
24 октября 2014
Актуальность темы заключается в том, что культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства.
Как заказчик описал требования к работе:
Использовать три источника и указать список литературы.
НЕ проводить исследование отдельной компании. Написать про опыт зарубежных и российских руководителей, достойных внимания.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организация – это сложный механизм, отличающий организации друг от друга, и в большой мере определяющий успех выживания организации в долгосрочной перспективе. Так как культура играет важную роль в организации, она должна быть предметом внимания со стороны руководства. Менеджмент не только соответствует культуре организации, но и сильно зависит от нее, и может в свою очередь оказывать влияние на формирование и развитие.
Организационная культура не так часто проявляется на поверхности, ее трудно «прощупать». Если говорить о том, что организация имеет «душу», то этой душой является организационная культура. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Носителями организационной культуры всегда являлись люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу. Актуальность темы заключается в том, что культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. Менеджмент не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, но и может в свою очередь оказывает влияние на формирование и развитие организационной культуры. Для этого менеджеры должны уметь анализировать организационную культуру и оказывать влияние на ее формирование и изменение в желательном направлении.
В настоящей работе рассмотрены термины организационного поведения и культуры, объяснятеся разница между имиджем компании и ее репутацией и, наконец, приводится список самых успешных руководителей в мире, поскольку именно руководитель зачастую и формирует представление сторонних людей об организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы заключается в том, что культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства..docx
2015-06-28 08:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Первый раз заказывала работу, очень довольна автором. Отзывчивая и приятная девушка. Работу сделала раньше срока. Легко идет на контакт и всегда согласна на доработку даже того, о чем Вы первоначально не сказали. Я всем совету данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
