Создан заказ №3098018
6 июня 2018
Цель работы – исследование различных аспектов обучения и развития персонала в гостиничном бизнесе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Успех работы предприятия обеспечивают менеджмент гостиниц, поэтому современная теория управления гостиничным предприятием большое внимание уделяет функциональной сфере кадрового обеспечения управления.
Настоящая курсовая работа посвящена организации обучения персонала гостиницы «Мармара».
Актуальность данной темы в том, что обучение является инструментом управления персоналом предприятия, а эффективное управление всегда важно для бизнеса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эффективность работы предприятия во многом определена эффективностью работы сотрудников, качеством обучения персонала. Совершенствования организации процесса обучения новых сотрудников крайне актуально на многих современных предприятиях. На современном этапе развития рынка гостиничных услуг конкуренция перешла из области услуг и технологий в область человеческих ресурсов. Теперь особое внимание уделяется специалистам, готовым быстро и качественно выполнять свою работу. Современные направления исследований рынка труда конкуренции использовали богатый теоретический и практический опыт при изучении и дальнейшем развитии методологии знаний по адаптации в трудовой области.
Нынешний уровень развития бизнеса, жесткая конкуренция требует от такого рода управленцев профессионального подхода и наличия ключевых компетенций, которые помогут сохранять и приумножать капитал, сохранять реальные конкурентные преимущества. Для этой цели нужен большой профессиональный опыт, так как руководители ключевых должностей должны принимать ответственные управленческие решения и быть хорошо осведомлены во всех областях бизнеса. Для этого необходима хорошая компетенция и компетентность.
Цель работы – исследование различных аспектов обучения и развития персонала в гостиничном бизнесе.
В процессе исследование малого гостиничного предприятия ООО «Мармара» решаются следующие задачи:
Исследовать особенности работы гостиницы
Исследовать организационную структуру управления.
Исследовать организацию обучения персонала
Провести анализ кадрового состава
Предложить практические рекомендации по повышению эффективности системы обучения персонала.
Предмет исследования - технологии обучения современного персонала, как основного ресурса компании
Объект исследования - гостиница «Мармара».
В процессе работы менеджменту гостиницы «Мармара» приходится непрерывно принимать кадровые решения относительно обеспечения эффективности работы персонала. Информацию для принятия управленческих решений организация получает из данных анализа работы. Менеджмент уже на базе полученной информации вырабатывает определенные решения, определяет кадровую политику.
В процессе написания работы изучались различные литературные источники и интернет-публикации, на основании которых строится анализ, и делаются выводы. Кроме того, в процессе работы изучена информация на сайтах вузов, экспертные оценки.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование различных аспектов обучения и развития персонала в гостиничном бизнесе..docx
2020-06-01 13:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Очень вежливая девушка, работа была выполнена качественно и в срок, приняли работу сразу
Хочешь такую же работу?
300 ₽
