Создан заказ №3098415
7 июня 2018
Какими методами можно снять напряженность в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать решение задач по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Какими методами можно снять напряженность в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами?
- введением гибких режимов рабочего времени
- совмещением профессий
- внутрифирменным обучением персонала
- повышение престижности работы на предприятии
- проведение мониторинга заработных плат с целью недопущения низкого их уровня по сравнению с другими предприятиями-конкурентами.
Коэффициент постоянства состава персонала определяется как:
а) Количество принятого на работу персонала Среснесписочная численность персонала;
б) Количество уволившихся работниковСреснесписочная численность персонала;
в)Количество уволившихся работников по собственному желаниюи
инициативе администрацииСреснесписочная численность персонала;
г)Количество_Количество
принятыхвыбывшихСреснесписочная численность персонала;
д)Количествоработников,
проработавших весь годСреснесписочная численность персонала;
Решение:
д
На основании приведенных данных выполните факторный анализ использования фонда рабочего времени и дайте оценку использования рабочего времени на предприятии
Среднесписочная численность рабочих, чел. (работа была выполнена специалистами Автор 24) (ЧР) Отработано дней всеми рабочими за год (Д) Отработано часов всеми рабочими за год (П)
Прошлый период
Отчетныйпериод
Прошлый период
Отчетныйпериод
Прошлый период
Отчетныйпериод
250 200 52 500 44 000 388 500 343 200
Факторная модель анализа рабочего времени – применяется формула ФРВ = ЧР*Д*П
Расчет влияние факторов производится методом абсолютных разниц:
ΔФРВчр = -50*210*7,4 = -77700 чел.-ч.
ΔФРВд = 200*10*7,4 = 14800 чел.-ч.
ΔФРВп = 200*220*0,4 = 17600 чел.-ч.
Выводы:
Общий фонд рабочего времени работников уменьшился на 45300 чел.-ч.
В том числе за счет:
- снижение численности рабочих на 50 чел. общий фонд рабочего времени уменьшился на 77700 чел.-ч.
- роста количества отработанных дней одним рабочим за год на 10 дней общий фонд рабочего времени увеличился на 14800 чел.-ч.
- роста продолжительности рабочего дня на 0,4 час. общий фонд рабочего времени увеличился на 17600 чел.-ч.
Определите и проанализируйте факторы изменения фонда заработной платы:
Численность
Работников всего, чел.
Удельный вес рабочих, % Фонд заработной
платы (ФЗП) всего, руб.
В том числе ФЗП рабочих, руб.
Прошлый
период
Отчетный
период
Прошлый
период
Отчетный
период
Прошлый
период
Отчетный
период
Прошлый
период
Отчетный
период
250 200 70% 75% 2 775 000 3 000 000 1 575 000 1 650 000
Для оценки влияния на фонд оплаты труда (ФОТ) изменения численности (Ч) и среднегодовой заработной платы (ЗП) используем следующую факторную модель:
ФОТ = Ч * ЗП
Рассчитываем среднегодовую заработную плату:
ЗПпл = ФОТпл / Чпл = 2775000 / 250 = 11100 руб./чел.
ЗПф = ФОТф / Чф = 3000000 / 200 = 15000 руб./чел.
Абсолютное изменение численности рабочих составляет:
ΔЧ = Чф – Чпл = 200-250= 50 чел.
Абсолютное изменение среднегодовой заработной платы составляет:
ΔЗП = ЗПф – ЗПпл = 15000 – 11100 = 3900 руб.
Для проведения факторного анализа используем способ абсолютных разниц. Изменение фонда оплаты труда под влиянием изменения численности рабочих составляет:
ΔФОТ (ΔЧ) = ΔЧ*ЗПпл = 50 * 11100 = 555000 руб.
Изменение фонда оплаты труда под влиянием изменения среднегодовой заработной платы составляет:
ΔФОТ (ΔЗП) = Чф*ΔЗП = 200 * 3900 = 780000 руб.
Общее изменение фонда оплаты труда составляет:
ΔФОТ = ФОТф – ФОТпл = 3000000-2775000 = 225000 руб.
Фактический фонд оплаты труда увеличился по сравнению с планом на 225000 руб...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Какими методами можно снять напряженность в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами.jpg
2020-08-22 00:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Не первый раз обращаюсь к этому автору. И как всегда работа была выполнена намного раньше установленного мной срока и на "отлично"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
