Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Срочно анализ отчета о социальной ответственности в компании. дедлайн сегодня!
Создан заказ №3099846
7 июня 2018

Срочно анализ отчета о социальной ответственности в компании. дедлайн сегодня!

Как заказчик описал требования к работе:
1. Краткая информация о выбранной компании и социальной отчете, которые используется в работе (1 – 2 абзаца) 2. Общая характеристика социального отчета (1 – 1,5 стр.): - с какой целью компания разрабатывает социальных отчет (как компания определяет эти цели, как вы оцениваете реальные цели отчета), - какие внешние условия необходимо принять во внимание при оценке отчета (особенности институциональной среды, характеристики рынка, конкурентные преимущества компании, доминирование одной или нескольких заинтересованных сторон и пр. – см. в том числе слайды «Институциональные и социокультурные основы СОБ»), - насколько представленная в нем информация полная, достоверная с точки зрения оценки отчета как средства коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами. 3. Каким образом в отчете реализовано взаимодействие с заинтересованными сторонами (3 – 5 стр.): - какие заинтересованные стороны компания выделяет; можно ли назвать те, которые компания в отчете не указала, но исходя из логики социальной ответственности бизнеса их необходимо учитывать - каковы их основные интересы и ожидания, насколько полно и адекватно в отчете представлены эти интересы - выполните оценку работы компании с заинтересованными сторонами, применив модель Саважа (или любую другую по сходной схеме): - определите силу власти и влияния каждой из заинтересованных сторон (исходя из возможностей и ресурсов заинтересованных сторон, зависимости от них компании) - оцените готовность заинтересованных сторон взаимодействовать с компанией и вступать в диалог или конфронтацию по интересующим их вопросам - оцените, насколько подход взаимодействия с каждой заинтересованной стороной со стороны компании отвечает (или не отвечает) тому, какую стратегию и тактику для компании предлагает используемая модель: соответствие применяемых средств диалога и взаимодействия тем, что предсказывает модель. Объясните получившийся результат оценки. 4. Проведите анализ одной конкретной ситуации взаимодействия с одной из заинтересованных сторон по следующей схеме (3 – 5 стр.): - выберите ситуацию, представленную в СМИ (в открытых и доступных источниках), в которой проявился конфликт / спор / несоответствие ожиданий / проблема и пр. с одной из заинтересованных сторон. Дайте краткое описание ситуации с указанием использованных источников информации и сути проблемы. - оцените поведение компании в этой ситуации с точки зрения выстраивания коммуникации с заинтересованными сторонами: какие каналы коммуникации были использованы, насколько содержание коммуникации отвечает требованиям ответственного поведения компании, к каким результатам привели действия компании, что, по-вашему, необходимо было сделать при имеющихся условиях по-другому. 5. Заключение: насколько социальный отчет и изученные действия компании отвечают концепции устойчивого развития (0,5 – 1 стр.).
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Срочно анализ отчета о социальной ответственности в компании. дедлайн сегодня!.docx
2018-06-11 17:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана в кратчайшие сроки и выполнена на высокую оценку. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНОГО РАЗВИТИЯ
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ СПРОСА НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ, А ИМЕННО КУРСЫ ПО ОБУЧЕНИЮ ПРОФЕССИИ "БРОВИСТ"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления качеством услуг(на примере кафе)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Типы организаций. Составляющие успеха организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Разработка проекта по выбору направлений развития продукта организации
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Разработка стратегии выхода предприятия на новый рынок
Подбор темы работы
Менеджмент организации
Производственный цикл и его структура
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Научно-исследовательская работа по строительной компании «ГК ПИК»
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методологическая основа проектирования образовательных программ.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теории социального управления на примере конкретной организации.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ результативности образовательной работы в ДОО.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кадровая служба организации. Доклад+Презентация
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний и переговоров
Одной из форм управленческой деятельности являются деловые совещания, в процессе которых происходит обмен информацией между руководителем и сотрудниками и принимаются управленческие решения.
В ходе делового совещания процесс управления включает три стадии:
Организация и проведение деловых совещаний включает следующие этапы:
Целесообразность проведения деловых совещаний определяется необходимостью:
За...
подробнее
Цели системы корпоративного управления
Основные элементы системы корпоративного управления представлены на рисунке 1. Они сформированы из органов корпоративного управления.

Рисунок 1. Система корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В основе системы корпоративного управления лежит ряд принципов, закрепленных в соответствующих кодексах. Они сводятся к соблюдению равноправия акционеров, организации функциониро...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний и переговоров
Одной из форм управленческой деятельности являются деловые совещания, в процессе которых происходит обмен информацией между руководителем и сотрудниками и принимаются управленческие решения.
В ходе делового совещания процесс управления включает три стадии:
Организация и проведение деловых совещаний включает следующие этапы:
Целесообразность проведения деловых совещаний определяется необходимостью:
За...
подробнее
Цели системы корпоративного управления
Основные элементы системы корпоративного управления представлены на рисунке 1. Они сформированы из органов корпоративного управления.

Рисунок 1. Система корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В основе системы корпоративного управления лежит ряд принципов, закрепленных в соответствующих кодексах. Они сводятся к соблюдению равноправия акционеров, организации функциониро...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы