Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Срочно анализ отчета о социальной ответственности в компании. дедлайн сегодня!
Создан заказ №3099846
7 июня 2018

Срочно анализ отчета о социальной ответственности в компании. дедлайн сегодня!

Как заказчик описал требования к работе:
1. Краткая информация о выбранной компании и социальной отчете, которые используется в работе (1 – 2 абзаца) 2. Общая характеристика социального отчета (1 – 1,5 стр.): - с какой целью компания разрабатывает социальных отчет (как компания определяет эти цели, как вы оцениваете реальные цели отчета), - какие внешние условия необходимо принять во внимание при оценке отчета (особенности институциональной среды, характеристики рынка, конкурентные преимущества компании, доминирование одной или нескольких заинтересованных сторон и пр. – см. в том числе слайды «Институциональные и социокультурные основы СОБ»), - насколько представленная в нем информация полная, достоверная с точки зрения оценки отчета как средства коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами. 3. Каким образом в отчете реализовано взаимодействие с заинтересованными сторонами (3 – 5 стр.): - какие заинтересованные стороны компания выделяет; можно ли назвать те, которые компания в отчете не указала, но исходя из логики социальной ответственности бизнеса их необходимо учитывать - каковы их основные интересы и ожидания, насколько полно и адекватно в отчете представлены эти интересы - выполните оценку работы компании с заинтересованными сторонами, применив модель Саважа (или любую другую по сходной схеме): - определите силу власти и влияния каждой из заинтересованных сторон (исходя из возможностей и ресурсов заинтересованных сторон, зависимости от них компании) - оцените готовность заинтересованных сторон взаимодействовать с компанией и вступать в диалог или конфронтацию по интересующим их вопросам - оцените, насколько подход взаимодействия с каждой заинтересованной стороной со стороны компании отвечает (или не отвечает) тому, какую стратегию и тактику для компании предлагает используемая модель: соответствие применяемых средств диалога и взаимодействия тем, что предсказывает модель. Объясните получившийся результат оценки. 4. Проведите анализ одной конкретной ситуации взаимодействия с одной из заинтересованных сторон по следующей схеме (3 – 5 стр.): - выберите ситуацию, представленную в СМИ (в открытых и доступных источниках), в которой проявился конфликт / спор / несоответствие ожиданий / проблема и пр. с одной из заинтересованных сторон. Дайте краткое описание ситуации с указанием использованных источников информации и сути проблемы. - оцените поведение компании в этой ситуации с точки зрения выстраивания коммуникации с заинтересованными сторонами: какие каналы коммуникации были использованы, насколько содержание коммуникации отвечает требованиям ответственного поведения компании, к каким результатам привели действия компании, что, по-вашему, необходимо было сделать при имеющихся условиях по-другому. 5. Заключение: насколько социальный отчет и изученные действия компании отвечают концепции устойчивого развития (0,5 – 1 стр.).
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Срочно анализ отчета о социальной ответственности в компании. дедлайн сегодня!.docx
2018-06-11 17:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана в кратчайшие сроки и выполнена на высокую оценку. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка проекта по выбору направлений развития продукта организации
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНОГО РАЗВИТИЯ
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ СПРОСА НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ, А ИМЕННО КУРСЫ ПО ОБУЧЕНИЮ ПРОФЕССИИ "БРОВИСТ"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии выхода предприятия на новый рынок
Подбор темы работы
Менеджмент организации
Совершенствование системы управления качеством услуг(на примере кафе)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Типы организаций. Составляющие успеха организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Кадровая служба организации. Доклад+Презентация
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теории социального управления на примере конкретной организации.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Производственный цикл и его структура
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Научно-исследовательская работа по строительной компании «ГК ПИК»
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ результативности образовательной работы в ДОО.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методологическая основа проектирования образовательных программ.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний и переговоров
Одной из форм управленческой деятельности являются деловые совещания, в процессе которых происходит обмен информацией между руководителем и сотрудниками и принимаются управленческие решения.
В ходе делового совещания процесс управления включает три стадии:
Организация и проведение деловых совещаний включает следующие этапы:
Целесообразность проведения деловых совещаний определяется необходимостью:
За...
подробнее
Цели системы корпоративного управления
Основные элементы системы корпоративного управления представлены на рисунке 1. Они сформированы из органов корпоративного управления.

Рисунок 1. Система корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В основе системы корпоративного управления лежит ряд принципов, закрепленных в соответствующих кодексах. Они сводятся к соблюдению равноправия акционеров, организации функциониро...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний и переговоров
Одной из форм управленческой деятельности являются деловые совещания, в процессе которых происходит обмен информацией между руководителем и сотрудниками и принимаются управленческие решения.
В ходе делового совещания процесс управления включает три стадии:
Организация и проведение деловых совещаний включает следующие этапы:
Целесообразность проведения деловых совещаний определяется необходимостью:
За...
подробнее
Цели системы корпоративного управления
Основные элементы системы корпоративного управления представлены на рисунке 1. Они сформированы из органов корпоративного управления.

Рисунок 1. Система корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В основе системы корпоративного управления лежит ряд принципов, закрепленных в соответствующих кодексах. Они сводятся к соблюдению равноправия акционеров, организации функциониро...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы