Создан заказ №3099971
7 июня 2018
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что трудовой потенциал персонала, его профессионально-квалификационный уровень, который должен отвечать современным требованиям, является необходимым условием выпуска конкурентоспособной продукции или предоставления качественных услуг.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях рыночной экономики первоочередными задачами для любой компании являются повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции или предоставленных услуг и увеличение прибыли за счет повышения эффективности использования всех видов ресурсов компании. В современных экономических условиях основным фактором повышения эффективности деятельности компании является персонал.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что трудовой потенциал персонала, его профессионально-квалификационный уровень, который должен отвечать современным требованиям, является необходимым условием выпуска конкурентоспособной продукции или предоставления качественных услуг.
Работник современной организации должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой, способностью адаптироваться к непрерывно меняющимся условиям внешней среды, а главное, возможностью, способностью и желанием наиболее полно реализовать свой трудовой потенциал, стремлением к постоянному развитию, в связи с тем, что проблема обновления приобретенных знаний и навыков приобретает особую актуальность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Полнота и эффективность использования трудового потенциала является в современных условиях первоочередной задачей для всех фирм и компаний.
Анализ трудового потенциала персонала организации непосредственно связан с мотивацией и стимулированием их трудовой деятельности, планированием деловой карьеры работников, работой с кадровым резервом, с подбором персонала, его переподготовкой и повышением квалификации, поэтому на сегодняшний день основной составляющей трудового потенциала персонала организации является эффективное использование трудовых ресурсов предприятия.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудового потенциала персонала организации ООО «ПКП».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность и содержание трудового потенциала персонала организации;
- рассмотреть составные элементы трудового потенциала персонала;
- выделить методы повышения эффективности трудового потенциала;
- дать характеристику деятельности и технико-экономические показатели организации;
- проанализировать трудовой потенциал персонала в организации;
- оценить эффективность использования трудового потенциала в организации;
- разработать мероприятия в направлении повышения эффективности использования трудового потенциала;
- дать оценку социально-экономической эффективности разработанных мероприятий.
Объектом исследования выступает ООО «ПКП».
Теоретической и методологической основой исследования являются работы отечественных ученых, которые отражают совокупность концептуальных положений и выводов по вопросам формирования, оценки и развития трудового потенциала; основные положения экономики и социологии труда, теории управления человеческими ресурсами, менеджмента, управления персоналом.
Информационной базой послужили законодательные и нормативные акты, учредительные, первичные документы, бухгалтерская и статистическая отчетность рассматриваемой компании.
Структура выпускной квалификационной работы представлена введением, тремя главы, заключением, списком используемой литратуры и приложениямПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что трудовой потенциал персонала, его профессионально-квалификационный уровень, который должен отвечать современным требованиям, является необходимым условием выпуска конкурентоспособной продукции или предоставления качественных услуг..docx
2018-06-17 15:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Екатерина,отлично выполнила работу,нет никаких претензий,спасибо огромное за помощь.,очень мне помогла.Я не ошиблась в выборе автора.Отзывчивая,приятно было общаться с Екатериной,отвечала на все заданные мною вопросы .
Хочешь такую же работу?
300 ₽
