Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является совершенствование организации нормирования труда предприятия на примере АО «ГОЗ Обуховский завод».
Создан заказ №3100962
7 июня 2018

Целью работы является совершенствование организации нормирования труда предприятия на примере АО «ГОЗ Обуховский завод».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Рыночные условия неминуемо сказываются на работе каждого предприятия. Экономические санкции, кризис ставят перед необходимостью руководителей пересмотреть систему организации труда персонала, разыскивать неиспользованные резервы, раскрывать внутренний потенциал сотрудников, который влияет на конечный результат работы всего предприятия. Движущим ресурсом при этом могут стать сотрудники предприятия, поэтому фокусированием внутреннего анализа является правильное нормирование труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Экономическая эффективность организации труда персонала является одной из самых результативных мероприятий в кризисных условиях. Собственно это обусловливает актуальность выбранной темы работы. Таким образом, исследование организации нормирования и методов повышения производительности труда является задачей, которая не теряет своей актуальности и современности. С развитием социальной сферы и общества изменяются технологии предприятия и управления, перерождаются стереотипы поведения людей, их потребности имеют новые формы и содержание, в силу чего, методы установления их нужд и способы их реализации тоже претерпевают изменения. Целью работы является совершенствование организации нормирования труда предприятия на примере АО «ГОЗ Обуховский завод». Отталкиваясь от поставленной цели, основными задачами работы являются: Рассмотреть особенности организации трудового процесса на промышленном предприятии; Раскрыть понятие нормирования труда на предприятии, норм и нормативов; Изучить методы нормирования труда; Дать организационно-экономическую характеристику промышленного предприятия; Провести анализ организации трудового процесса на предприятии; Провести анализ организации нормирования на предприятии; Предложить мероприятия по совершенствованию организации нормирования труда; Провести оценку экономической эффективности предлагаемых мероприятий. Объектом исследования в работе является предприятие машиностроения - АО «ГОЗ Обуховский завод». Предмет исследования – организации и нормирование труда АО «ГОЗ Обуховский завод», и рост экономической эффективности трудовой деятельности. Теоретическую и методическую основу работы составляют работы отечественных ученных, официальная документация, нормативно-правовые акты и статистические информационные данные, изданные в периодической печати и научной литературе по организации труда. В качестве методологической основы исследования применяются методы математической статистики, экономического анализа, исследование операций, графической интерпретации экономических показателейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Целью работы является совершенствование организации нормирования труда предприятия на примере АО «ГОЗ Обуховский завод»..docx
2019-04-04 08:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок.Преподаватель с первого раза принял работу, оценка отлично.Буду еще обращаться

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
управление стоимостью. задача
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент - Курсовая работа / 65иал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задачи по дисциплине управление проектами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Стимулирование трудовой деятельности персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент : предназначение и трактовки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лояльность персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составить нуменклатурный справочник продуктов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование инновационной деятельности персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Теории Менеджмента. Тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы жизненного цикла организации и их особенности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Альтернативное управленческое решение
Принятие управленческого решения представляет собой процесс анализа, оценки и прогнозирования ситуации, поиска и согласования оптимального альтернативного варианта для достижения поставленных целей.
В идеале необходимо построить «поле альтернатив» - выявить всевозможные варианты решения конкретной проблемы. Но на практике у руководителя редко достаточно знаний или времени для формулировки и оценки ...
подробнее
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Планирование и контроль мотивации в менеджменте
Вопросы мотивации в менеджменте являются одними из основополагающих, поскольку именно мотивация позволяет эффективно управлять людьми, направляя их деятельность в нужное русло. Применительно к сфере менеджмента и управления, под мотивацией понимается ряд действий руководства, которые побуждают сотрудников к активизации их деятельности ради достижения целей, стоящих перед организацией.
Для того чтоб...
подробнее
Альтернативное управленческое решение
Принятие управленческого решения представляет собой процесс анализа, оценки и прогнозирования ситуации, поиска и согласования оптимального альтернативного варианта для достижения поставленных целей.
В идеале необходимо построить «поле альтернатив» - выявить всевозможные варианты решения конкретной проблемы. Но на практике у руководителя редко достаточно знаний или времени для формулировки и оценки ...
подробнее
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Планирование и контроль мотивации в менеджменте
Вопросы мотивации в менеджменте являются одними из основополагающих, поскольку именно мотивация позволяет эффективно управлять людьми, направляя их деятельность в нужное русло. Применительно к сфере менеджмента и управления, под мотивацией понимается ряд действий руководства, которые побуждают сотрудников к активизации их деятельности ради достижения целей, стоящих перед организацией.
Для того чтоб...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы