Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Получение профессиональных умений и опыта в следующих видах проф.деятельности
Отчёт по практике Управление персоналом
Создан заказ №3101714
8 июня 2018

Получение профессиональных умений и опыта в следующих видах проф.деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
Индивидуальное задание:получение профессиональных умений и опыта в следующих видах проф.деятельности: организационно-управленческой и экономической; информационно-аналитической; социально-психологической
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Получение профессиональных умений и опыта в следующих видах проф.деятельности.docx
2020-04-03 16:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работу выполнила в срок, с одним НИРом справилась на отлично, все в срок, а в другом НИРе перепутала тему, в итоге ничего не изменила и пришлось почти все менять самому

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Хорошее управление" (Good Governance) и его планово-прогнозная составляющая
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Набор персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе по 3-4 главе учебника управление знаниями в нефтегазовых компаниях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трансформация процесса подбора линейного персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коллективные формы организации труда в России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доклад/реферат по учебнику
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая на тему: Благотворительность в системе социальной защиты детей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Концепция социальной ответственность менеджмента/менеджера
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практика на предприятии пассажирского транспорта
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
технологии управления персоналом как носителем деловой репутации компании на примере ООО Авто-премиум
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по преддипломной практике управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике направление "Управление персоналом" шифт 38.03.03
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления персоналом (на примере розничной торговой сети Магнит)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в женском персонале (на примере компании)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт. Производственная практика 2/2, управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Получение профессиональных умений и опыта в следующих видах проф.деятельности
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы