Создан заказ №3105000
9 июня 2018
Цель работы: изучить корпоративную культуру как основу управления организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по теории управления. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время любая организация является сложным организмом, основой жизненного потенциала организации притом считается корпоративная культура: то, ради чего люди стали членами этой компании; то, как выстраиваются отношения между коллегами, какие устойчивые нормы и принципы в деятельности организации они разделяют; что хорошо, а что плохо; то, что принято относить к ценностям и нормам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важно подчеркнуть, что культура не только существенно отличает одну организацию от другой, но и предопределяет успех функционирования в перспективе, в будущем. Понятие «корпоративная культура» относительно новое для России, однако данное понятие давно и активно используется во многих странах. Менеджмент организации не только призван соответствовать корпоративной культуре, так как сильно зависит от нее, но и должен, по всей видимости, оказывать влияние на формирование, развитие и усовершенствование самой культуры. Очевиден тот факт, что организации с сильной корпоративной культурой функционируют лучше аналогичных организаций, в которых культура недостаточно развита, либо ее не существует вовсе.
Так, корпоративная культура способна оказать существенное влияние на успех организации и на психоэмоциональное состояние сотрудников, поэтому грамотное ее построение и использование способно повысить эффективность любого предприятия.
Всё вышеуказанное и обусловило актуальность выбранной темы.
Цель работы: изучить корпоративную культуру как основу управления организацией.
Задачи:
1) рассмотреть понятие «корпоративная культура»;
2) изучить корпоративную культуру как условие эффективности деятельности организации;
3) осветить развитие процесса управления корпоративной культурой;
4) исследовать вопрос адаптации персонала как процесс интеграции в корпоративную культуру организации.
Объект исследования: корпоративная культура.
Предмет исследования: корпоративная культура как основа управления организацией.
Степень изученности данной темы высока. Т. Ю. Базаров рассматривал понятие корпоративной культуры в контексте психологии управления персоналом. С. Д. Бушуев освещал данный вопрос в своей работе «Ценностный подход в управлении развитием сложных систем». Б. Н. Герасимов уделял внимание данной теме в контексте функций управления. Также данной теме посвящали свои работы такие авторы как К. А. Кисин, В. А. Кочнев, Л. И. Красноплахтова, Н. Н. Могутнова, некоторые другие исследователи.
Методология исследования: метод анализа и синтеза, формально-логический метод, описательный метод.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: изучить корпоративную культуру как основу управления организацией..docx
2019-04-17 11:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Единственная работа в группе, которая была допущена к защите, сделано быстро и очень хорошо, всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
