Создан заказ №3105351
10 июня 2018
После увольнения гражданину Н не была выдана трудовая книжка В результате чего
Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
После увольнения гражданину Н. не была выдана трудовая книжка. В результате чего, он не смог устроиться на другую высокооплачиваемую работу
Может ли гражданин потребовать от бывшего работодателя компенсацию материального и морального вреда, если да, то в связи с нарушением какого конституционного права?
Решение:
Трудовая книжка работника – чрезвычайно важный документ. Внесённые записи в трудовой книжке об увольнении в порядке перевода, запись об увольнении в трудовой книжке за прогул и другие отметки будут учитываться при подсчёте трудового стажа. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Этот механизм разработан системой нормативов Трудового права с целью надлежащего контроля, за миграцией трудоспособного населения в пределах РФ. Он позволяет провести мониторинг рабочих мест, выявить уровень их дефицита и проанализировать общее положение на рынке труда.Трудовая книжка работника, если она отсутствует, может стать серьёзным препятствием для решения вопроса с трудоустройством, значительно сократив возможность договориться с работодателем. Трудовое законодательство, а также гражданское судопроизводство внимательно отслеживают соблюдение прав работника работодателем и вменяют ему в ответственность своевременное возвращение ТК после увольнения. Основываясь на ст. 84.1 ТК РФ, трудовая работника должна выдаваться по его требованию в последний рабочий день. В этот день в документ должна быть внесена соответствующая запись об увольнении, основанная: на соответствующей статье ТК РФ; на изданном приказе об увольнении.
Если она удержана или не выдана в обозначенный срок по вине работодателя, он обязан добросовестно перенести день увольнения на ту дату, когда трудовая сотрудника будет передана ему должным образом. За дополнительный период, потребовавшийся на организацию выдачи ТК, работодатель обязан выплатить пособие из расчёта средней заработной платы уволившегося работника. Нарушением будет считаться неподготовленная надлежащим образом к выдаче владельцу ТК, если он обратился за её получением в последний день пребывания на предприятии. Если уволившийся не смог получить её в течение последующих трёх дней – такая задержка может считаться грубым нарушением законных прав и свобод гражданина РФ. В частности – право на свободный труд, которое является неотъемлемым конституционным правом каждого гражданина РФ.У работодателя такого права нет и быть не может. Он не только не имеет права задержать документ, он обязан проявить активность и инициативу, если работник халатно отнёсся к получению собственной книжки. В последний рабочий день увольняющегося лица, уполномоченный сотрудник, обязан созвониться с ним или связаться иным образом и напомнить о необходимости забрать ТК. Ни в коем случае нельзя: Удерживать ТК, если работодателем возложена на работника материальная ответственность. Заставлять его подписывать обходной лист или иным образом затягивать выдачу ТК. Заставлять специалиста выполнить (завершить) необходимую работодателю работу. Шантажировать его и угрожать ему, например, увольнением «по статье» в случае отказа выполнить условие работодателя. Трудовая книжка – документ особого учёта, который должен храниться в условиях повышенной защиты, не допускающей: порчи; хищения; утери. Правила хранения ТК обозначены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках». Когда работодатель избегает выдачи трудовой или прямо отказывается её выдать можно обратиться:в комиссию по трудовым спорам (КТС) на предприятии, с которого работник увольняется; в трудовою инспекцию субъекта РФ; в районным суд по месту нахождения организации; в прокуратуру. Сроки обращения - срок давности в 1 месяц по всем проблемам, касающимся трудовых отношений. По решению суда он может быть продлён до 3 месяцев, при условии активно предпринимаемых работником попыток для возвращения ТК от работодателя. Рамки установленного срока мотивированы тем, что за вынужденное время вашего прогула, пока вы не могли получить свою книжку от работодателя, вам положена компенсация в размере средней заработной платы, выплачиваемой вам в последней должности. Соответственно, сроки предусмотренной выплаты ограничены. Этот срок отсчитывается от последнего дня работы на предприятии, в соответствии с приказом об увольнении. Когда работодателем уже издан приказ об увольнении, книжка выдаётся без задержки. При её не выдаче в течение трёх дней после увольнения, вы имеете право обратиться в КТС, если оно имеется на предприятии. В других случаях или по усмотрению, можно обратиться в трудовую инспекцию. По резолюции, выданной этими организациями, стоящими на защите интересов работников, можно получить задерживаемую книжку. Если в рассмотрении вопроса в будет отказано или решение будет не в вашу пользу, после полученного отказа или отрицательного решения вы можете подать документы в районный суд по месту расположения организации ответчика (ст.35 АПК РФ). Без предварительного рассмотрения вопроса КТС или трудовой инспекцией, суд документы в производство не примет. В некоторых случаях с работодателя снимается ответственность за несвоевременную выдачу ТК. К ним могут относиться ситуации: Если дата увольнения не совпадает с последним днём работы уволенного по основанию п.6 ч.1 ст.81 или п.4. ч.1 ст.83 ТК РФ (ч.6 ст.84.1 ТК РФ). При увольнении женщины, срок действия договора с которой продлён на основании беременности (ч.2 ст.261). После принятия работодателем надлежащих мер по передаче трудовой владельцу...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
После увольнения гражданину Н не была выдана трудовая книжка В результате чего.docx
2018-06-14 01:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое, работа сделана в срок и качеством очень довольна, советую обращаться =))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
