Создан заказ №3108123
11 июня 2018
Актуальность проблемы диагностики и изменения модели трансформационного менеджмента объясняется тем, что в данное время организации стоят перед необходимостью проводить массу изменений.
Как заказчик описал требования к работе:
Аналитическая работа, должна быть выполнена по конкретной компании.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящих условиях активное применение диагностики и изменения модели трансформационного менеджмента компании по методу OCAI, как ресурса роста эффективности работы с персоналом компании, связано с переходом от ситуационной ступени формирования менеджмента к современному этапу с развитием перспектив будущего роста. Трансформационный менеджмент есть лидирующая управленческая позиция, «образ» компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Трансформационный менеджмент (далее — (ТМ)) стал изучаться на основе различных методологических подходов и оснащаться методиками и инструментами его типологизации, диагностики и видоизменения.
Для того, чтобы удовлетворять потребности рынка, а также остаться конкурентоспособными, предприятия вынуждены изменять отдельные факторы своей деятельности. Актуальность проблемы диагностики и изменения модели трансформационного менеджмента объясняется тем, что в данное время организации стоят перед необходимостью проводить массу изменений.
Организации постоянно стремятся к обеспечению и увеличению качества организационной жизни персонала, совершенствованию атмосферы в компании и условий труда. Для этого используется такой инструмент, как ОСАІ Камерон К., Куинна Р.
Целью аналитической работы является изучение и исследование исходных данных по анализу существующей модели компании МУП «Коломенская электросеть» (ТМ) и на основе этого создание новой модели трансформационного менеджмента компании, используя рамочную конструкцию конкурирующих ценностей (OCAI).
Исходя из поставленной цели, можно выделить несколько частных задач:
- проанализировать методологические основы инструмента оценки менеджмента OCAI;
- рассмотреть общую характеристику компании МУП «Коломенская электросеть»;
- осуществить диагностику и построение профиля менеджмента компании МУП «Коломенская электросеть» и создание новой модели трансформационного менеджмента компании, используя рамочную конструкцию конкурирующих ценностей (OCAI);
- изучение формирования стратегии развития новой модели компании МУП «Коломенская электросеть» на основе проведения SWOT-анализа системы корпоративного менеджмента;
-дать рекомендации по новой модели трансформационного менеджмента компании МУП «Коломенская электросеть» по методу OCAIКамерон К., Куинна Р.
Теоретической основой аналитической работы являются научные публикации ученых, учебная литература, интернет- ресурсы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность проблемы диагностики и изменения модели трансформационного менеджмента объясняется тем, что в данное время организации стоят перед необходимостью проводить массу изменений..docx
2021-04-21 17:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Большое спасибо автору Ольге! Дого искала человека, который бы смог помочь и Ольга меня очень сильно выручила) Работа была выполнена раньше срока, очень качественно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
