Создан заказ №3108145
11 июня 2018
Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы мотивации персонала в организации и разработка путей ее совершенствования в компании ООО «КФС Ижевск».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вначале появления маркетинга главная цель управления сводилась лишь к целесообразному делению работы по функциям, предоставление данных функций нужным числом работников, контролированию их деятельности. Советское правление больше семидесяти лет обосновывала и вводила систему мотивации и стимулирования персонала, который работает согласно принципу, равно как вещественного интереса, так и осознанного взаимоотношения к труду. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Осуществление на сегодняшний день преобразований в формах и способах управления, организационных структурах компаний различных форм имущества, нацеленных на стимулирование их предприимчивости и формирование рыночных взаимоотношений, зачастую случается мало результативным и не доходит до установленных целей.
Изучение формирования теоретических взглядов о содержании и регулировке мотивационных процессов в сфере труда дает возможность установить, что согласно социально-экономического развития сообщества изменялось в течение вектора мотивационных воздействий. С начальной ориентации в увеличение производительности труда, то есть подталкивание к физической деятельности, мотивирование со временем начала нацеливаться на улучшение качества работы, поощрение творческой деятельности, инициативы и в фиксирование сотрудников в компании.
Нынешняя реальность просит иного мнения по поводу процессов мотивации и стимулирования персонала. Следует понять, то что работники считаются одним из основных условий развития предприятия, а это означает обязан реализоваться равнозначный обмен между предприятием и её персоналом. С одной стороны преданность персонала, результат стратегических целей предприятия, с другой стороны удовлетворенность материальных и нравственных нужд персонала с поддержкою комплексной системы мотивации. Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы мотивации персонала в организации и разработка путей ее совершенствования в компании ООО «КФС Ижевск».
Объектом выпускной квалификационной работы выступает система мотивации и стимулирования персонала в современной организации.
Предмет выпускной квалификационной работы являются методы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «КФС Ижевск».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1) обобщить и систематизировать теоретические аспекты по проблеме стимулирования и мотивации персонала;
2) исследовать опыт компании ООО «КФС Ижевск» по стимулированию и мотивации персонала;
3) провести исследование удовлетворенности работой сотрудниками компании ООО «КФС Ижевск» методом анкетирования;
4) разработать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала компании ООО «КФС Ижевск».
Экспериментальной основой стали использованные материалы, отображающие практику согласно мотивации персонала в Российской федерации и за рубежом, исследование сети быстрого питания, а кроме того итоги анкетирования работников ООО «КФС Ижевск» по части степени удовлетворенности персонала.
Поставленные исследовательские задачи потребовали следующей структуры проекта, которая включает: введение, 3 главы, в которых решаются поставленные исследовательские задачи; заключение, список источников и литературы, а также приложения, необходимо дополняющие основной текстПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы мотивации персонала в организации и разработка путей ее совершенствования в компании ООО «КФС Ижевск»..docx
2020-01-23 17:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Большое спасибо за работу! Все быстро и качественно! Обращалась не один раз к этому автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
