Создан заказ №310873
26 октября 2014
Цель работы заключается в определении основных методов мотиваций и стимулирование труда с кадрами в банке и повышение эффективности реализации их на примере сбербанка России.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Использование одной из теорий мотивации для мотивации сотрудников конкретной орг.
делаем на работу на примере банка,неважно какого
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современных условиях предприятие или учреждение – это, прежде всего своеобразная структура, которая эффективно функционирует благодаря успешной работе всех ее элементов и систем. Согласно различным точкам зрения исследователей в сфере управления, слаженность работы предприятия во многом предопределяется компетентностью персонала, его мотивационными установками на труд.
Только заинтересованный в своей работе человек (и в ее результатах) и удовлетворенный ею может по настоящему эффективно работать и приносить пользу организации и обществу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На этом фоне проблемы управления персоналом (в том числе и проблема мотивации) в современных банковских структурах становится все более актуальной.
Банк - специализированное финансово-кредитное учреждение, аккумулирующее временно свободные денежные средства, предоставляющее их во временное пользование в виде кредитов (займов, ссуд), являющееся посредником во взаимных платежах и расчетах между предприятиями, учреждениями или отдельными лицами и осуществляющее кассовое обслуживание народного хозяйства и населения и другие операции с деньгами и денежным капиталом. Таким образом, тема исследования является особенно актуальной в современных условиях.
Цель работы заключается в определении основных методов мотиваций и стимулирование труда с кадрами в банке и повышение эффективности реализации их на примере сбербанка России.
Для достижения поставленной цели исследования были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность и содержание понятий «мотивация» и «стимулирование труда»;
- показать виды, основные методы построения систем мотивации и стимулирования труда;
- выявить причины, снижающих применение мотиваций и стимулирование труда в новых условиях;
- выработать общие рекомендации по совершенствованию мотиваций и стимулирование труда;
Объектом исследования выступает сбербанк России.
Предметом исследования особенности процесса управления мотивацией персонала предприятия.
Степень разработанности проблемы. Вопросы эффективной мотивации изучались классиками менеджмента: Маслоу, Адамсом, Мак Клеландом, Герцбергом, Врумом, Портером, Лоулером и др. Исследования в данной области отражены в работах отечественных ученых: Антропова В.А., Архипова Н.И., Базарова Т.Ю., Виханского О.С., Выварца А.Д., Генкина Б.М., Гительмана Л.Д., Дятлова В.А., Евенко Л.И., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Кочетковой Л.И., Маслова Е.В., Нестеровой Д.В., Никитина И.А., Пичурина И.И., Семененко В.В., Татаркина А.И., Травина В.В., Шаталова Н.И., Шекшня С.В. и др.
Теоретической и методологической основой исследования являются работы зарубежных и отечественных ученых – специалистов в области экономической теории, теории организации, психологии, мотивационного управления предприятием и его персоналом.
Методологическую базу исследования составили методы наблюдения, сравнительного анализа и синтеза.
Структура работы продиктована целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в определении основных методов мотиваций и стимулирование труда с кадрами в банке и повышение эффективности реализации их на примере сбербанка России..docx
2019-03-28 23:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа написана в срок со всеми рекомендациями, оценка положительная, сотрудничеством с автором осталась очень довольна. Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
