Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рынок консалтинговых и рекрутинговых услуг в сфере управления персоналом
Создан заказ №3111859
12 июня 2018

Рынок консалтинговых и рекрутинговых услуг в сфере управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Составил из чужой диссертации новую с обновленными датами(работа 2016 года). Антиплагиат показал всего лишь 55%. Нужно 75%. Просьба не откликаться, если Вы не займетесь РЕРАЙТИНГОМ. Именно он нужен, а не очередной сайт, который искусственно будет завышать этот процент.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Рынок консалтинговых и рекрутинговых услуг в сфере управления персоналом.docx
2018-06-16 18:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень замечательный автор,относится с пониманием,прислушивается к требованиям)))Обязательно обращусь еще)вы-золотце)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
АУДИТ И КОНТРОЛЛИНГ ПЕРСОНАЛА
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внешние угрозы кадровой безопасности организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специфика школы научного и административного управления.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие компетенций персонала организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной правктике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Общие принципы построения системы вознаграждения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование деятельности кадровой службы
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Повышение оригинальности текста теоретической главы
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Повысить оригинальность текста с 40 до 86-90% БЕЗ кодировок и халтуры,а перефразированием и т.п.
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Практика учебная, Практика учебно-производственная
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
ВКЛАД В ТЕОРИЮ И ПРАКТИКУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ А Маслоу
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО ”ЛЕНПРОЕКТ”)
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Проект совершенствования системы управления персоналом
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ФАКТОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СТАНОВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Повысить уникальность текста, с помощью добавления выводов
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы