Создан заказ №3112253
12 июня 2018
Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта мотивации персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время растет необходимость работать по-новому. При этом учитывать существующие законы, требования рынка, применять новые типы экономического поведения, подстраивать все аспекты производственной деятельности под постоянно меняющуюся ситуацию. В таких условиях рыночной экономики все больше возрастает вклад отдельного работника в конечном результате деятельности предприятия. Исходя из этого, актуальной становится проблема поиска эффективного управления трудом, а в частности обеспечение активизации человеческого фактора. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Решающим фактором результативности деятельности работников предприятия является их мотивация.
Наряду с этим, стоит сказать и о том, что эффективная мотивация сотрудников персонала является одним из основных составляющих факторов конкурентоспособности предприятия.
«Когда речь идет о том, чтобы предприятие двигалось вперед, вся суть - в мотивации людей». Л. Якокка
Данное высказывание лишний раз подтверждает значимость человеческой мотивации, и ставит эту проблему на первоочередной план.
Объектом исследования является ООО «СЭПО-ЗЭМ» и компания Google Inc.
Предмет исследования в работе – система трудовой мотивации в этих организациях.
Целью работы является проведение сравнительного анализ систем мотивации в России и за рубежом.
В соответствии с заявленной целью курсовой работы, определились следующие задачи:
дать определение термину «мотивация»;
рассмотреть сущность и содержание мотивации;
изучить существующие теории мотивации;
выяснить какие методы мотивации существуют в настоящее время;
исследовать процессы мотивации в компании «Google Inc» и ООО «СЭПО-ЗЭМ».
Теоретическую основу написания курсовой работы составили труды таких ученых, как Казначевская Г. Б., Кибанов А. Я., Егоршин Е. П. и т.дПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта мотивации персонала.docx
2020-09-15 14:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена до указанного срока, полученная оценка - 95 из 100. Автор оперативно отвечает на сообщения и выполняет необходимые доработки, оригинальность работы составляет 75%, рекомендую всем данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
