Создан заказ №3112812
13 июня 2018
Цель данной работы заключается в разработке и рассмотрении должностной инструкции на основе профессионального стандарта.
Как заказчик описал требования к работе:
тема должна быть сделана с учетом профессиональных стандартов
чтобы плагиат был 65%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Должностная инструкция - правовой акт, издаваемый предприятием в целях регламентирования организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы.[5]
Должностная инструкция, являясь важным организационно-правовым документом, должна включать перечень функциональных обязанностей работника, квалификационные требования для замещения данной должности, определять степень его ответственности и компетентности.
Начиная с 2013 года, Правительство РФ постепенно заменяет квалификационные справочники на современные нормативные документы – профессиональные стандарты. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, активное внедрение в трудовую деятельность указанных законодательных актов началось только с 2016 года, когда использование профстандартов стало обязательным для ряда предприятий. Их популяризация обуславливает необходимость внесения корректировок в локальные документы организаций. В частности, речь идет о должностных инструкциях тех категорий трудоустроенных граждан, которые попадают под действие стандартов.
Развитие современного общества на данный момент характеризуется ускорением темпов стандартизации различных видов деятельности человека, а также стремлением гармонично интегрировать все стандарты между собой, образуя тем самым единую систему. Согласно ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации» и статьи 11 и 73 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"» с 1 июля 2016 года применение профессиональных стандартов начинает носить обязательный характер для работодателей [4]. Это приводит к необходимости актуализировать действующие и разрабатываемые локальные нормативные акты. В связи с выходом Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" [5] возникает необходимость акцентировать внимание на приведение в соответствие с ним типовых должностных инструкций (далее ТДИ), то есть документов, которые призваны определять не только требования к сотруднику, его права, ответственность и трудовые обязанности, но и обеспечивать четкое представление о его месте и назначении в рамках в организации. Также должностные инструкции служат инструментом адаптации новых сотрудников и являются основой для оценки результатов их деятельности.
Цель данной работы заключается в разработке и рассмотрении должностной инструкции на основе профессионального стандарта. В результате поставленной цели выделим ряд задач:
Ознакомиться с понятием и сущностью должностная инструкция
Рассмотреть порядок составление и структуру должностной инструкции на основе профессионального стандарта
В ходе анализа разработать и рассмотреть должностную инструкцию профессионального стандарта.
Объектом данной темы является должностная инструкция профессионального стандарта
Предметом данной темы служит должностная инструкция бухгалтера и других должностеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в разработке и рассмотрении должностной инструкции на основе профессионального стандарта..docx
2019-10-31 19:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа была выполнена оперативно, все пожелания учитывались. Результатом очень довольна. Рекомендую автора)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
