Создан заказ №3114536
13 июня 2018
Цель исследования - анализ теоретико-методологических основ и практических аспектов организационной культуры современных предпринимательских структур на примере конкретного предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по бизнес-планированию. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования моей работы связана с тем, что в условиях социально-экономических преобразований в нашей стране организационная культура стала одним из ключевых факторов, который оказывает влияние на эффективность деятельности организаций. Зарубежными исследователями в области менеджмента установлен тот факт, что практически все процветающие предприятия характеризуются высоким уровнем развития их организационной культуры. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отметим, что современными российскими учеными в области управления данный факт признается и ими делаются определенные шаги для обеспечения эффективного применения методик диагностики, разработанных зарубежными авторами. Умение хорошо анализировать и оценивать уровень развития организационной культуры в организации способствует принятию грамотных управленческих решений, которые будут направлены на повышение эффективности функционирования организации.
В настоящее время, стабильность все чаще определяется как состояние застоя, а, следовательно, те организации, которые не изменяются, воспринимаются в экономической жизни общества как не способные для обеспечения эффективного развития. Неопределенность, то есть та черта, которая раньше связывалась с любым серьезным организационным изменением, а также вызывала опасения и страх у персонала организации, теперь уступает своё место иной неопределенности, ассоциируемой опасностью оказаться организацией, вообще не способной на какое-либо изменение своей деятельности.
Все вышесказанное обусловило значимость организационной культуры в деятельности современной организации, поскольку она позволяет построить работу компании и ее основных структурных элементов в едином направлении, тем самым достигая стратегической цели деятельности компании, а также значительно повышая ее конкурентоспособность на рынке.
Цель исследования - анализ теоретико-методологических основ и практических аспектов организационной культуры современных предпринимательских структур на примере конкретного предприятия.
Объект исследования – организационная культура АО «Жилстрой».
Предмет исследования – механизм управления организационной культурой современного предприятия.
В соответствии с поставленной целью мы можем выделить следующие задачи:
- рассмотреть теоретико-методологические основы организационной культуры предпринимательских структур;
- провести анализ уровня развития организационной культуры АО «Жилстрой»;
- разработать рекомендации по совершенствованию механизма управления организационной культурой АО «Жилстрой».
Структура работы обусловлена ее целью и задачами и состоит из введения; основной части, включающей три главы; заключения; списка использованных источников и приложений, где размещены материалы, не вошедшие в основную часть работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - анализ теоретико-методологических основ и практических аспектов организационной культуры современных предпринимательских структур на примере конкретного предприятия..docx
2018-06-19 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всем рекомендую!Заказал курсовую,сделали и преподаватель не придирался сразу поставил пятерку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
