Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является анализ документационного обеспечения управления персоналом на примере ПФР РФ г.
Создан заказ №3118051
15 июня 2018

Целью исследования является анализ документационного обеспечения управления персоналом на примере ПФР РФ г.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования состоит в том, что управление персоналом в государственном органе, организации регламентируется специально разработанным комплексом документации, которая носит организационно-распорядительный характер. Также используется электронный документооборот. Такой процесс документирования может включать в себя: сбор и обработку информации; ее хранение; контроль за исполнением документов и так далее. Проблематика исследования состоит в недостаточной разработанности по данной тематике. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В ходе исследования, на примере, будет проведен анализ документационного обеспечения управления персоналом. С помощью такого исследования будут выявлены недостатки, сделаны выводы, а также предложены пути решения существующих проблем в данной сфере. Целью исследования является анализ документационного обеспечения управления персоналом на примере ПФР РФ г. Железнодорожного Московской области. Задачи исследования: Рассмотреть теоретические аспекты документационного обеспечения управления персоналом; Провести исследование документационного обеспечения управления персоналом; Выявить недостатки в работе службы документационного обеспечения управления персоналом и пути решения. Объектом исследования является порядок документационного обеспечения в Российской Федерации. Предметом исследования является документационное обеспечение управления персоналом. Методы исследования в работе: теоретический; сравнительно-правовой; аналитический; индукции и дедукции. Теоретическая база исследования состоит из современной научной и учебной литературы таких авторов, как: М.В. Кирсанова; Ю.М. Аксенов; Т.К. Медведева; Н.Т. Савруков; А.В. Пшенко; Л.А. Доронина; И.Н. Кузнецов; Л.А. Румынина и другие. Правовая база исследования состоит из нормативно-правовых актов Российской Федерации с последними изменениями и дополнениями. Эмпирическая база исследования в работе заключается в приведенных примерах правоприменительной практики, исследовании и анализе проблематике, выводах по исследованию. Структура работы состоит из введения, основной части из трех глав, заключения, списка использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Целью исследования является анализ документационного обеспечения управления персоналом на примере ПФР РФ г..docx
2018-06-21 16:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
заказывала уже 3 работы, всегда все четко, точно и в срок. автор никогда не отказывает в доработках, всем советую :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация PR-деятельности в управлении персоналом в организации (предприятии).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация процессов высвобождения человеческих ресурсов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка целей системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в интеграционных торговых структурах 
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом А.Маслоу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Развитие организации через развитие персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационно-психологическая роль рекламы в управлении современным обществом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нематериальная мотивация сотрудников в организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
написала ее ниже
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обучение персонала в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отбор персонала как кадровая технология
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом А.Файоля
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала в ООО Траектория
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективность управления социальными процессами на примере предприятия...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы