Студенческая работа на тему:

Контрольная работа по "Социальной психологии"

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3119084

16 июня 2018

Контрольная работа по "Социальной психологии"

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: Изучение социально-психологических особенностей представителей различных социальных групп как средство учета настроений людей в развитом обществе

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 июня 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Контрольная работа по "Социальной психологии".docx

2018-06-20 12:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена раньше срока качественно. Никаких замечаний при проверке. Отличный автор. Очень рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом ЧОП

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Имидж организации как элемент организационной культуры в СЛД Чита

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика в кальянной ИП

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (УП)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теоретико-методологические аспекты развития персонала в компании ООО «Газпром газомоторное топливо»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

влияние системы мотивации на эффективность управления компанией на примере ао тинькофф банк

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ситуация "молодые специалисты"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом(Вопросы по теме в пояснениях!)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составить бизнес-план на свою собственную компанию.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант 4 по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо доработать контрольную работу( предмет:Развитие персонала организации)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изменение взглядов на роль работников в производстве и подходы к управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Контрольная работа по "Социальной психологии"