Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель выпускной квалификационной работы: изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационных структур управления предприятием в рыночной экономике.
Создан заказ №3119939
9 июля 2018

Цель выпускной квалификационной работы: изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационных структур управления предприятием в рыночной экономике.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Деятельность каждого предприятия требует управления, без которого невозможно не только для ее эффективного функционирования и развития, но и для самого существования. Так же, правление организацией решает расположение к ней от других организаций и в определенной степени влияет на их управленческие ответы. Это означает, что управление интересами многих людей связано как внутри самой организации, так и вне ее.Управление организацией в наше динамичное время - трудная работа, которую нельзя сделать успешно, руководствуясь простыми сухими формулами. Предприятия для обеспечения выживания вынуждены постоянно приспосабливаться к переменяющимся внешним условиям, что вызывает множество проблем управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Расплывчатость действий ставит их перед потребностью выполнять дело по развитию организационной структуры правления, сознательно или спонтанно под влиянием массовой организационной тенденции, обстоятельств. Даже хорошо продуманная организационная структура системы управления со временем начинает становиться неэффективной. Существует необходимость в его модификации. Радикальное изменение структуры управления связано с перестройкой всех частей и элементов системы управления; он должен осуществляться в соответствии с разработанной детальной программой, предусматривающей участие как можно большего числа сотрудников в принятии и осуществлении решений. Основным результатом такого подхода является рост потенциала и эффективности человеческих ресурсов и, как следствие, увеличение эффективности организации. Создание стратегически продуктивной организационной структуры управления служит основным действием реализации избранной стратегии адаптации предприятия к внешним условиям функционирования. В настоящей действительности организационного проектирования оценка продуктивности необходима как для действующей организационной структуры, так и для сравнения разных разновидностей ее улучшений. Именно по этой причине актуальность подобранной темы дипломного проекта звучит так: «Организационные структуры управления предприятием в условиях рыночной экономики». Организационная структура предназначена для реализации целей, которые определяют цель и действия объекта управления. Обычные иерархические структуры, образованные на функциональной специализации и централизованных полномочиях с присущей им функциональной бюрократией, в которой работник ожидает решения сверху, не могут реагировать на изменение внешних условий и адаптироваться к меняющейся ситуации. Функциональные разделы, сосредоточение внимания на конкретной задаче, фрагментация процессов, многоуровневые иерархии управления, чрезмерное регулирование и контроль и неспешная реакция на действия - это может разрушить способность удачно конкурировать в активно меняющихся экономических условиях. Поэтому нужно, что бы структурные основы были действенно преобразованы в изменяющиеся цели. Совершенствование организационных форм часто способствует разработке новых, более абсолютных стратегических действий. Раз структура предполагает реализацию стратегии, то стратегия также не может быть благополучной без соответствующей структуры. Это гипотеза этой работы.Методология исследования в дипломном проекте представляет собой системный анализ (для разработки проектных мер по улучшение организационной структуры предприятия), метод разложение (для изучения работы отдельных структурных подразделений предприятия), анализ (для диагностики финансовое состояние предприятия). Важный вклад в исследование проблем формирования, функционирования и развития систем. Важный вклад в исследование проблем формирования, функционирования и развития систем управления внесли отечественные и зарубежные ученые: Ансофф И.Х., Базилевич Л.А., Бурков В.Н., Валуев С.А., Друкер П., Кабанов А.Я., Мильнер Б.З., Минтцберг Г. и др. За время реформ накоплен и обобщен значительный опыт поведения отечественных предприятий в реформируемой экономической среде. Разработке стратегии и вопросам организационного обеспечения ее реализации посвящены работы Архипова В.М., Беляева А.А., Виханского О.С., Градова А.П., Короткова Э.М., Мазура И.И., Фатхутдинова Р.А., Шапиро В.Д. и др. Цель выпускной квалификационной работы: изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационных структур управления предприятием в рыночной экономике. Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи: 1. Изучить теоретические основы организационной структуры управления предприятием; 2. Дать краткую характеристику ООО «ПепсиКо Холдингс»; 3. Провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ПепсиКо Холдингс»; 4. Проанализировать организационную структуру управления ООО «ПепсиКо Холдингс»; 5. Провести анализ внешней среды ООО «ПепсиКо Холдингс»; 6. Разработать предложения по совершенствованию организационной структуры управления ООО «ПепсиКо Холдингс». Объект исследования: ООО «ПепсиКо Холдингс». Предмет исследования: организационная структура управления на рассматриваемом предприятии. Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав основного текста, изложенных на 80 страницах машинописного текста. Работа включает 12 рисунков, 8 таблиц и 49 источников литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Цель выпускной квалификационной работы: изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационных структур управления предприятием в рыночной экономике..docx
2018-07-19 22:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто супер! Работаю с ним уже во второй раз) Все понимает и всегда на связи!!!! Работу выполняет раньше срока! Все рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка и прогнозирование финансового состояния предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Отчёт по практике в качестве менеджера стажера в комлексе кинотеатр Москва
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка и аттестация персонала
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
идеальный портрет менеджера по продаже евент услуг
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование лизинга как метода финансирования инвестиционных проектов.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация материально-технического обслуживания производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития человеческих ресурсов (на примере).
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления закупками
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия развития компании на примере PVH Company
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка общей стратегии развития организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Первая глава дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
The impact of the language effect in combination with the framing effect on managerial decision making
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа. Менеджмент организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление имиджем организации
В условиях современного рынка для поддержания экономически эффективного и положительного имиджа организации все более актуальным становится комплектный подход в управлении корпоративным имиджем. Только с помощью этого можно обеспечить поступательное развитие бренда, который будет приносить реальные дивиденды а также сделает организацию узнаваемой.
Как один из методов повышения стоимости бизнеса упр...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа предприятия
Эффективность работы предприятия зависит от большого числа факторов, включая благоприятное представление о фирме. Поскольку на рынке предприятий достаточно много, необходимо проявить себя, выделится среди серой массы.
Если предприятие становится заметным, то формируется имидж. Создание благоприятного имиджа – это искусство менеджера, состоящее в управлении общественным мнением. Приведем практически...
подробнее
Принципы корпоративной социальной ответственности
Единого подхода к пониманию и определению корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) не существует до сих пор. Одни рассматривают ее с точки зрения соблюдения норм действующего в стране пребывания бизнеса законодательства, другие отождествляют с филантропией и благотворительностью, третьи и вовсе рассматривают с позиций иерархических структур.
Условно все множество подходов к определени...
подробнее
Управление имиджем организации
В условиях современного рынка для поддержания экономически эффективного и положительного имиджа организации все более актуальным становится комплектный подход в управлении корпоративным имиджем. Только с помощью этого можно обеспечить поступательное развитие бренда, который будет приносить реальные дивиденды а также сделает организацию узнаваемой.
Как один из методов повышения стоимости бизнеса упр...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа предприятия
Эффективность работы предприятия зависит от большого числа факторов, включая благоприятное представление о фирме. Поскольку на рынке предприятий достаточно много, необходимо проявить себя, выделится среди серой массы.
Если предприятие становится заметным, то формируется имидж. Создание благоприятного имиджа – это искусство менеджера, состоящее в управлении общественным мнением. Приведем практически...
подробнее
Принципы корпоративной социальной ответственности
Единого подхода к пониманию и определению корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) не существует до сих пор. Одни рассматривают ее с точки зрения соблюдения норм действующего в стране пребывания бизнеса законодательства, другие отождествляют с филантропией и благотворительностью, третьи и вовсе рассматривают с позиций иерархических структур.
Условно все множество подходов к определени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы