Создан заказ №3121043
17 июня 2018
Целью исследования является разработка проекта совершенствования системы управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы «Роль информационных технологий в организационном поведении (на примере ООО «Научно-производственная фирма «Хеликс» (далее – ООО «НПФ «Хеликс»)» обуславливается, тем, что проводимая политика в сфере управления организационным поведением персонала во многом формирует располагаемый потенциал кадрового состава. И следовательно является катализатором процессов развития всей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В современной ситуации формирование возможности для развития эффективности деятельности напрямую зависит от развития потенциала организационного поведения, а следовательно и от эффективности системы управления. Одним из факторов повышения эффективности управления является использование современных информационных технологий.
Можно констатировать, что значимость развития системы управления организационным поведением обусловлены необходимостью активизации и эффективного использования возможностей личного фактора характеризующее всё многообразие развития качеств субъекта (коллектива), проявляющееся в процессе его трудовой деятельности.
Современная сфера управления организационным поведением - сложная и многогранная сфера кадровой работы, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит, постоянного исследования и социально- кадрового аудита. Результаты деятельности во многом зависят от уровня подготовленности, компетенции, резервов повышения эффективности коллектива.
На сегодняшний день остро стоит вопрос, связанный с обеспечением эффективности применяемых методов, форм, технологий и элементов системы управления организационным поведением на уровне конкретных предприятий.
Объектом исследования является управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс».
Предметом исследования выступает система развития и управления организационным поведением.
Целью исследования является разработка проекта совершенствования системы управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс». Данная цель достигается последовательным решением следующих задач:
рассмотреть теоретические основы организационным поведением;
провести обобщение концепций управления организационным поведением;
рассмотреть значение информационных технологий;
провести управленческий анализ возможностей ООО «НПФ «Хеликс» для развития организационного поведения;
разработать основные элементы проекта развития систем управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс» на основе использования информационных технологий;
провести прогноз эффективности реализации проекта.
Данные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, кадровый анализ, управленческий анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка проекта совершенствования системы управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс»..docx
2018-06-23 21:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень ответственный, образованный автор. Выполняет свою работу на 100%. Советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
