Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ образовательной реформы в одной из стран СНГ
Создан заказ №3123442
19 июня 2018

Анализ образовательной реформы в одной из стран СНГ

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать эссе про реформу образования в какой-либо стране в составе СНГ – не компиляция текстов и не реферат. Оригинальность не менее 75%. Объем 3000 слов. Дополнительно проверяется межвузовским антиплагиатом, с базой других работ. Работа должна содержать: • Анализ стратегии развития обр азования в выбранной стране, выделяя его основные характеристики; • Оценку применимости успешных стратегий в образовательном контексте России; • Описание реформы или проекта, мобилизуя достоверные данные и экспертные оценки их успешности.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В последние годы интерес к проблеме образования, к анализу функций, выполняемых им, а также к его эффективной организации, увеличивается. Необходимость интеграции образовательных систем разных стран можно считать одним из актуальных трендов развития мирового сообщества. Вызовы глобализирующегося мира не дают шанса на выживание изолированных образовательных систем. Можно сказать, что система образования является индикатором социального развития, а также уровня культуры в обществе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Следует отметить, что после распада СССР, республика Армения (РА), как и другие союзные республики, стремилась к национальному самоопределению, осознавая при этом необходимость интеграции. Возник вопрос о путях и механизмах интеграции, т. к. старые способы, при помощи которых осуществлялось взаимодействие, уже применить было нельзя, а новых не было. Это явилось основой для формирования СНГ (Союза независимых государств). Население Армении, согласно данных на 01.01.2017г., размещенных на сайте Президента Армении 2 986 100 человек. Территория Армении составляет 29 743 км², Армения располагается на западе Азии, на северо-восточной части Армянского нагорья между Кавказом и Передовой Азией. Территория Армении близка к территориям Бельгии и Албании. Государственная граница: на севере – с Грузией, на востоке – с Азербайджаном, на западе и юго-западе с Турцией, на юге с Ираном. Образование исторически было приоритетным направлением в социально-культурном развитии Армении. История грамотности Армении насчитывает уже 1600 лет. Система образования Армении имеет давнюю историю, однако, на сегодняшний день она переживает тяжелые времена. Для понимания общей картины следует обратиться к официальной статистике. На протяжении последних лет довольно большое количество семей Армении отрывают детей от учебы. Так, в 2017-2018 учебном году 274 ученика бросили школу, 179 из них были вынуждены отказаться от учебы из-за тяжелых социальных условий, 66 детей оставили школу по настоянию родителей, а 4 школьника были переведены в исправительное учреждение. А. Ахназарян отмечает, что получение этих данных стало возможным благодаря электронной программе, разработанной Национальным центром образовательных технологий МОН РА на средства ЮНИСЕФ и позволяющей выявлять уклоняющихся от учебы школьников. Необходимо также отметить, что в 2014-2015 годах за бортом образования оказались 302 ученика, а в 2016-2017 годах школу не посещали 260 учеников. Целью моего эссе будет являться проведение анализа образовательной реформы Армении, для достижения которой необходимо решение следующих задач: 1.Выявить исторические предпосылки развития образования в Армении. 2.Определить уровень современных трансформаций в сфере образования. 3.Кратко затронуть международное сотрудничество в сфере повышения качества образования. 4.Дать оценку качеству образования в РА. 5.Подвести итоги. Практическая значимость представленной работы заключается в выявлении позитивных и негативных сторон образовательной системы РА, которые можно использовать в целях совершенствования качества образования Армении.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Анализ образовательной реформы в одной из стран СНГ.docx
2018-06-23 13:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа. В тексте были ошибки, пришлось исправлять самому. Но все равно спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационная (корпоративная) культура фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление стрессами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коррупция как глобальная управленческая проблема
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент Управление в производственно-технических системах
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Скрытые коммуникации и латентный менеджмент
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Личность в труде, группа в труде
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
мой личный опыт работы в команде
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Коучинг в управлении
Как средство управления, коучинг представляет собой не прямое указание или инструкцию, а скорее, взаимодействие руководителя и подчинённых, которое направлено на более эффективное решение поставленных задач.
Управление является краеугольным камнем каждого бизнеса. Эффективный менеджмент - залог успеха любой компании независимо от специфики её деятельности. Однако, сегодня к руководителю предъявляю...
подробнее
Объекты управления в системе управления качеством
Объекты управления качеством — показатели и характеристики качества товара, процесса и системы, а так же факторы и условия, которые оказывают влияние на их уровень.
Управление качеством изначально исходит из предпосылки, что деятельность по управлению качеством не эффективна после того, как продукцию уже произвели. Деятельность по управлению качеством должна осуществляться в процессе производства п...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Коучинг в управлении
Как средство управления, коучинг представляет собой не прямое указание или инструкцию, а скорее, взаимодействие руководителя и подчинённых, которое направлено на более эффективное решение поставленных задач.
Управление является краеугольным камнем каждого бизнеса. Эффективный менеджмент - залог успеха любой компании независимо от специфики её деятельности. Однако, сегодня к руководителю предъявляю...
подробнее
Объекты управления в системе управления качеством
Объекты управления качеством — показатели и характеристики качества товара, процесса и системы, а так же факторы и условия, которые оказывают влияние на их уровень.
Управление качеством изначально исходит из предпосылки, что деятельность по управлению качеством не эффективна после того, как продукцию уже произвели. Деятельность по управлению качеством должна осуществляться в процессе производства п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы