Создан заказ №3124756
20 июня 2018
Муниципального управления на примере Администрации Алтайского района
Как заказчик описал требования к работе:
Муниципального управления на примере Администрации Алтайского
района Республики Хакасия
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современная концепция управления персоналом определяет работника как важнейший ресурс, обеспечивающий успешную работу предприятия, вот почему для каждой организации, особенно в нынешних экономических условиях, необходима четко налаженная кадровая система, сбалансированная во всех отношениях. Одной из составляющих этой системы, наряду с такими элементами, как кадровая стратегия и кадровое планирование является - кадровая политика. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Кадровая политика – это определение стратегии и тактики работы с кадрами каждого субъекта управленческой деятельности. В связи со спецификой организации выбранной в качестве объекта исследования, в рамках данной квалификационной работы рассматривается кадровая политика муниципальной организации.
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что в нынешних рыночных условиях успешное развитие местного самоуправления в России во многом определяется кадровым потенциалом муниципальных образований, сегодняшние реалии диктуют необходимость повышения ответственности за результаты своей работы, деловой активности, большей инициативности муниципальных служащих, укрепления исполнительской дисциплины, знания особенностей управляемой сферы. Обеспечение структуры любого уровня высококвалифицированным персоналом невозможно без такого инструмента, как кадровая политика. Грамотная кадровая политика позволяет не только контролировать текущую ситуацию, но и моделировать необходимые реорганизационные действия, обеспечивать конкурентоспособность организации, добиться наивысших экономических и социальных результатов.
Объектом исследования является администрация Алтайского района Республики Хакасия, а предметом исследования выступает кадровая политика данной организации.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики администрации Алтайского района Республики Хакасия, для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Муниципального управления на примере Администрации Алтайского района .docx
2018-06-30 10:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо за работу, но комиссия не оценила указ президента от 2007 года и достала вопросами, а так все хорошо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
