Создан заказ №3127024
22 июня 2018
Нормирование труда
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - организация и управление производством. Методичка прикреплена. Нужно обозначить целевую установку, основные вопросы, литературу. Прикрепляю файл. (Я переводилась из одного ВУЗа в другой, поэтому мне не дали никакого конкретного задания на КР - я должна сдать курсовую которую уже якобы писа
ла ранее. Поэтому на ваше усмотрение эти детали.) Антиплагиат на антиплагиат.ру не меняя 60% оригинальности
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях важную роль в повышении эффективности хозяйствования играет кадровая составляющая капитала предприятия, которая является совокупностью знаний, навыков персонала, новаторских способностей работников, олицетворением организационной культуры и философии предприятия и формирует его деловую репутацию. Высокий уровень свободы предпринимательства и самостоятельности хозяйствования, необходимость обеспечение надлежащего уровня конкурентоспособности обусловливают необходимость и значимость эффективного управления персоналом.
Нормирование труда является важной составляющей менеджмента персонала, которая выступает регулятором параметров экстенсивного и интенсивного использования последнего, его профессионально-квалификационной структуры, способом формирования нормальных условий труда, источником получения прибыли через оптимизацию трудовых затрат. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме того, прогрессивность действующих нормативов не только способствует повышению эффективности использования трудового потенциала, но и свидетельствует о организационно-технологическом уровне производства и управления предприятием. Организованное должным образом нормирование должно обеспечивать совершенствование организационной структуры и методов управления, повышать действенность и эффективность экономических рычагов, стимулировать поиск резервов и осуществления режима экономии ресурсов, повышать обоснованность производственных программ и стратегических планов предприятия.
Нормирование труда является сравнительно новым объектом анализа, поскольку в течение длительного времени осуществлялось только с целью определения общественно необходимых затрат труда для изготовления определенного объема продукции, выполнения работ, оказания услуг. При этом установление норм труда носило формальный характер, недостаточно учитывались интересы работников, конкретные организационно-технические условия производства. Данное обстоятельство негативно влияло не только на рост производительности труда, но и на эффективность хозяйствования в целом.
В современных условиях хозяйствования происходят изменения в социально-трудовой сфере, повышается содержательность труда, его мотивированность для работников. Важную роль при этом играет анализ системы нормирования труда. Результаты такого анализа будут способствовать совершенствованию его процессов, позволят руководителям принимать обоснованные решения по выбору тех или иных норм труда и его оплаты, определять порядок разработки и внедрения новых нормативных материалов, просмотра и замены устаревших норм труда.
Цель работы заключается в теоретическом обосновании и разработке мероприятий, направленных на совершенствование нормирования труда на примере конкретного предприятия.
Актуальность и цель работы предопределили необходимость решения следующих задач:
- определить понятие, сущность и функции нормирования труда;
- рассмотреть классификационные подходы к нормированию труда;
- исследовать особенности нормирования труда в молочной промышленности;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
- проанализировать организацию работ по нормированию труда на предприятии;
- определить пути совершенствования процедур нормирования труда на предприятии.
Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «Молоко».
Предметом исследования являются организация работ по нормированию труда на коммерческом предприятии.
Теоретическую и эмпирическую базу исследования составили научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам экономики труда и управления персоналом организации, принципам и методам нормирования труда, результаты исследований, финансовая отчетность и внутренние материалы исследуемого предприятия.
Курсовая работа изложена на 36 страницах печатного текста, состоит из введения, двух глав, заключения, содержит 1 приложение и список использованных источников, включающий 24 наименования. Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цели, задачи исследования. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты нормирования труда. Во второй главе выполнен анализ нормирования труда в ООО «Молоко» и определены пути его совершенствования. В заключении подведен итог результатов исследования, сделаны выводы и разработаны рекомендации, направленные на совершенствование организации работ по нормированию труда в ООО «Молоко»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Нормирование труда.docx
2018-06-28 14:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок и по теме. Автор очень добросовестно отнеслась к заданию. Я осталась полностью довольна автором и ее отношением к работе!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
