Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является исследование текущего состояния и перспектив развития механизма управления в ПАО «Ростелеком».
Создан заказ №3127653
23 июня 2018

Целью работы является исследование текущего состояния и перспектив развития механизма управления в ПАО «Ростелеком».

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо грамотно и по требованиям выполнить Курсовую работу, по предмету – Теория менеджмента Тема: Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования Антиплагиат от 70% (антиплагиат.ру) ВАЖНО: - ОСТАВИТЬ 1 ЛИСТ ПУСТОЙ, ДЛЯ ТИТУЛЬНИКА !!! ВАЖНО: СОПРОВОЖДЕН ИЕ ДО СДАЧИ! ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ЗАДАНИЕМ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ДЕЛАТЬ СТАВКУ!!! Общий объем работы – 30-40 листов основной части (не включая введение и заключение).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы обусловлена тем, что в условиях нестабильности мировой финансовой системы многие современные компании оптимизируют свою деятельность. В этой связи механизм антикризисного управления организацией является наилучшим средством. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли, имеется ряд проблем, которые более детально будут рассмотрены в данной работе. Современные организации для того, чтобы сделать деятельность более эффективной, используют различные инструменты и методики управления, которые принято объединять в систему. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная система позволяет быстро реагировать на изменяющиеся условия рынка и при необходимости перестраивать свои финансово-хозяйственную деятельность. Организационные структуры управления являются отражением внутренней среды современных организаций, раскрывающих специфику управления, взаимосвязи между управленческими звеньями. Любая организация, как бы успешно она не функционировала, постоянно сталкивается с угрозами со стороны внешней среды. Распространенным заблуждением является мнение о том, что антикризисное управление является формой грамотного банкротства предприятия, в то время как оно может выступать эффективным инструментом управления компанией в процессе ее функционирования. Антикризисное управление создает более благоприятные условия предприятию для формирования конкурентного преимущества, которое позволяет производить потребляемую рынком продукцию и получать достаточно денежных средств для дальнейшего развития организации. В связи с этим, задачами антикризисного управления как способа повышения эффективности управления предприятием являются: предупреждение и предотвращение кризисов на ранней стадии их возникновения и проведение мероприятий, позволяющих стабилизировать ситуацию. Целью работы является исследование текущего состояния и перспектив развития механизма управления в ПАО «Ростелеком».. Для достижения цели исследования необходимо решение следующих задач: 1.Провести стратегический анализ деятельности предприятия ОАО «Ростелеком»; 2.Провести агрегированный финансовый анализ деятельности компании; 3.Произвести расчет финансовых коэффициентов и комплексный анализ деятельности ОАО «Ростелеком»; 4.Разработать антикризисную программу развития предприятия. При написании работы были использованы методы статистики, сравнения и анализа. В основе написания работы периодические издания и литература, а также труды отечественных авторов по вопросам исследования управления современными организациями, в том числе Толстенева А.В., Кудрявцев Д.С. и т.д. Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Целью работы является исследование текущего состояния и перспектив развития механизма управления в ПАО «Ростелеком»..docx
2018-06-29 14:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Очень приятно было сотрудничать с автором! Все работы выполнены в срок!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Матрица БКГ и сделать выводи до сегодня 11:30
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Таблица плюсы и минусы менеджмента
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственная практика в АО "ОТП Банке"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о практике: Менеджмент в сфере музыкального образования
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента 2 теоретич вопроса и 1 практический
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджер в качестве лидера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
мотивация как система управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление многонациональной корпорацией (на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джон Дэвисон Рокфеллер, американский предприниматель
Рокфеллер родился в Нью-Йорке, затем вместе с семьей переехал в Кливленд, где ходил Центральную среднюю школу – первую школу в Кливленде. Прошел десятинедельные курсы по бухгалтерии в Коммерческом колледже Фолсом. Работал помощником бухгалтера с 16 лет, затем стал партнером в фирме Морриса Б. Кларка (1859), торговавшей различными потребительскими товарами, где помог за год заработать 4000 долларов...
подробнее
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Дивизиональные организационные структуры управления
Дивизиональная структура управления является самой совершенной формой организационных структур, построенных по иерархическому типу. Дивизиональная структура характеризуется полной ответственностью руководителя отделения за результат деятельности возглавляемого им подразделения. Поэтому, в управлении компанией с дивизиональной структурой ключевое место отводится не руководителям функциональных подр...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Джон Дэвисон Рокфеллер, американский предприниматель
Рокфеллер родился в Нью-Йорке, затем вместе с семьей переехал в Кливленд, где ходил Центральную среднюю школу – первую школу в Кливленде. Прошел десятинедельные курсы по бухгалтерии в Коммерческом колледже Фолсом. Работал помощником бухгалтера с 16 лет, затем стал партнером в фирме Морриса Б. Кларка (1859), торговавшей различными потребительскими товарами, где помог за год заработать 4000 долларов...
подробнее
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Дивизиональные организационные структуры управления
Дивизиональная структура управления является самой совершенной формой организационных структур, построенных по иерархическому типу. Дивизиональная структура характеризуется полной ответственностью руководителя отделения за результат деятельности возглавляемого им подразделения. Поэтому, в управлении компанией с дивизиональной структурой ключевое место отводится не руководителям функциональных подр...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы