Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – оценка системы адаптации персонала предприятия и разработка направлений ее совершенствования.
Создан заказ №3130474
28 июня 2018

Цель работы – оценка системы адаптации персонала предприятия и разработка направлений ее совершенствования.

Как заказчик описал требования к работе:
вариант - 45 предприятие - любое город - Санкт-Петербург
Фрагмент выполненной работы:
Введение Процедура отбора и найма персонала является достаточно длительной и дорогостоящей, поэтому любая компания заинтересована в том, чтобы принятый на работу сотрудник не уволился через нескольку месяцев. Актуальность исследования обусловлена тем, что процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации и обеспечить их продолжительное пребывание в ней. Цель работы – оценка системы адаптации персонала предприятия и разработка направлений ее совершенствования. Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи: - определить понятие, значимость, цели, задачи и принципы адаптации; - рассмотреть классификацию и методики проведения адаптации; - определить основные критерии и показатели оценки эффективности адаптации персонала; - дать организационно-экономическую характеристику ООО «СТД «Петрович»; - проанализировать систему управления персоналом предприятия; - выполнить критический анализ существующей на предприятии системы адаптации персонала; - предложить пути совершенствования системы адаптации персонала ООО «СТД «Петрович». Объект исследования – ООО «СТД «Петрович». Предмет исследования – система адаптации персонала организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Цель работы – оценка системы адаптации персонала предприятия и разработка направлений ее совершенствования..docx
2019-10-04 02:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Спасибо большое за работу!) Быстро, качественно. Автор всегда была на связи. Защитилась на пять!!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление в системе МЧС России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг человеческих ресурсов: цели, виды и функции
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка и внедрение методов обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Описание отдела обучения и рекрутинга на примере предприятия
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Учёт использования рабочего времени персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование и прогнозирование потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
решение задач
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование хозяйственной стратегии предприятий на перстпективу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
мотивирующее влияние конфликтов на деятельность персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Требования к нормированию труда в современных условиях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
модели трудовой активности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы