Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – изучение неформальных молодёжных объединений как социального феномена и влияние их на развитие личности подростка.
Создан заказ №3130733
28 июня 2018

Цель исследования – изучение неформальных молодёжных объединений как социального феномена и влияние их на развитие личности подростка.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по конфликтологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования определяется тем, что в сегодня возникает все большее число разнообразных формальных и неформальных молодежных объединений, в следствии чего, все больше людей молодого возраста подвергаются влиянию данных организаций. Наибольшую сложность вызывает изучение неформальных молодежных объединений. Так, имеет место огромное количество их классификаций. Невзирая на отсутствие у так называемых «неформалов» официального статуса и признания в социуме, они выступают частью общественной культуры, то есть субкультурой, обладающей отличиями от преобладающей в обществе специфичным языком общения, стилем поведения, одеждой и так далее. Молодежное объединение выступает одним из весомых институтов социализации индивида. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для молодого человека данное объединение является нишей социальной среды, через призму которой он воспринимает и социальную жизнь и интегрируется в нее. Здесь создается система норм и ценностей, которые отличают определенную группу индивидов от преимущественного большинства общества. Среда оказывает влияние на формирование определенного стиля и способа жизни представителей молодежных объединений. Отсутствие на протяжении последних десятилетий в нашем государстве доступных и необходимых условий для практичного, насыщенного времяпровождения молодых людей, на фoне серьезных социально–экономических противоречий, обуславливает возрастание беспризорности, наркомании и алкоголизма. Особое внимание на себя обращает вовлечение молодежи в неформальные объединения. Данный, довольно неоднозначный, процесс, оказывающий интенсивное влияние на самосознание молодых людей, как правило, нарушает морально–нравственные основы их личности, обуславливая искажение смысла жизни, в связи с чем всегда представляет опасность. Участие молодого поколения в неформальных объединениях способно повлечь различные последствия в их дальнейшей жизни. В последнее время государство совершало попытки внедрить федеральные законы и программы, способные помочь молодому поколению адаптироваться в социуме, однако на современном этапе развития нашего государства экономические факторы вместе с политической обстановкой не позволяют государству и социуму реализовать все программы и федеральные законы о молодежи, а те нормативные акты, которые все таки работают, не приносят положительного результата для страны в целом. Становится очевидно, что данных законов и программ недостаточно. В современной науке изучение неформальных объединений обладает междисциплинарным характером. Неформальные объединения привлекают к себе внимание философов, психологов, культурологов, социологов историков, педагогов, экологов, специалистов в сфере социальной работы и представителей иных сфер научного знания. Следует отметить, что неформальные молодежные объединения изначально рассматривались зарубежными социологами. Проблемы неформальных объединений молодежи нашли отражение в работах таких зарубежных исследователей, как М. Брейк, С. Коэн, С. Фрит, Д. Хэбдидж, К. Мангейм, У. Миллер, Т. Парсонс, Т. Роззак, П. Уиллис и другие. Объект исследования – молодёжные объединения. Предмет исследования – формальные и неформальные молодёжные объединения. Цель исследования – изучение неформальных молодёжных объединений как социального феномена и влияние их на развитие личности подростка. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно: охарактеризовать молодёжные объединения и их сущность; проанализировать особенности влияния формальных и неформальных молодежных объединений на развитие личности подростка. Методы исследования: теоретический анализ, изучение литературы, систематизация, а также построение логических выводов по теме. Структура исследования включает в себя введение, две главы, последовательно раскрывающие изучаемый вопрос, заключение, а также список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
svetikts
5
скачать
Цель исследования – изучение неформальных молодёжных объединений как социального феномена и влияние их на развитие личности подростка..docx
2019-05-24 21:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромная благодарность! Большая умница! Проделала такую огромную работу, да ещё за очень короткий срок! Всем очень рекомендую. Очень редкий , ответственный человек.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
технология урегулирования внутригруппового конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Негативные установки молодежи к старости
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Ядерное оружие,история возникновения и классификация
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
основы деловых коммуникаций
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Эволюция конфликтологических идей в античной философии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Особенности конфликтной коммуникации в ютьюбе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Гендерные конфликты
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Предмет: конфликтология. Тема: мой опыт управления конфликтом
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Формальные и неформальные группы
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Алгоритмы деятельности руководителя по управлению конфликтами.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
виктимизация личности и семейные факторы ее возникновения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Медиатизация персоны в условиях публичного конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы