Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – изучение неформальных молодёжных объединений как социального феномена и влияние их на развитие личности подростка.
Создан заказ №3130733
28 июня 2018

Цель исследования – изучение неформальных молодёжных объединений как социального феномена и влияние их на развитие личности подростка.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по конфликтологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования определяется тем, что в сегодня возникает все большее число разнообразных формальных и неформальных молодежных объединений, в следствии чего, все больше людей молодого возраста подвергаются влиянию данных организаций. Наибольшую сложность вызывает изучение неформальных молодежных объединений. Так, имеет место огромное количество их классификаций. Невзирая на отсутствие у так называемых «неформалов» официального статуса и признания в социуме, они выступают частью общественной культуры, то есть субкультурой, обладающей отличиями от преобладающей в обществе специфичным языком общения, стилем поведения, одеждой и так далее. Молодежное объединение выступает одним из весомых институтов социализации индивида. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для молодого человека данное объединение является нишей социальной среды, через призму которой он воспринимает и социальную жизнь и интегрируется в нее. Здесь создается система норм и ценностей, которые отличают определенную группу индивидов от преимущественного большинства общества. Среда оказывает влияние на формирование определенного стиля и способа жизни представителей молодежных объединений. Отсутствие на протяжении последних десятилетий в нашем государстве доступных и необходимых условий для практичного, насыщенного времяпровождения молодых людей, на фoне серьезных социально–экономических противоречий, обуславливает возрастание беспризорности, наркомании и алкоголизма. Особое внимание на себя обращает вовлечение молодежи в неформальные объединения. Данный, довольно неоднозначный, процесс, оказывающий интенсивное влияние на самосознание молодых людей, как правило, нарушает морально–нравственные основы их личности, обуславливая искажение смысла жизни, в связи с чем всегда представляет опасность. Участие молодого поколения в неформальных объединениях способно повлечь различные последствия в их дальнейшей жизни. В последнее время государство совершало попытки внедрить федеральные законы и программы, способные помочь молодому поколению адаптироваться в социуме, однако на современном этапе развития нашего государства экономические факторы вместе с политической обстановкой не позволяют государству и социуму реализовать все программы и федеральные законы о молодежи, а те нормативные акты, которые все таки работают, не приносят положительного результата для страны в целом. Становится очевидно, что данных законов и программ недостаточно. В современной науке изучение неформальных объединений обладает междисциплинарным характером. Неформальные объединения привлекают к себе внимание философов, психологов, культурологов, социологов историков, педагогов, экологов, специалистов в сфере социальной работы и представителей иных сфер научного знания. Следует отметить, что неформальные молодежные объединения изначально рассматривались зарубежными социологами. Проблемы неформальных объединений молодежи нашли отражение в работах таких зарубежных исследователей, как М. Брейк, С. Коэн, С. Фрит, Д. Хэбдидж, К. Мангейм, У. Миллер, Т. Парсонс, Т. Роззак, П. Уиллис и другие. Объект исследования – молодёжные объединения. Предмет исследования – формальные и неформальные молодёжные объединения. Цель исследования – изучение неформальных молодёжных объединений как социального феномена и влияние их на развитие личности подростка. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно: охарактеризовать молодёжные объединения и их сущность; проанализировать особенности влияния формальных и неформальных молодежных объединений на развитие личности подростка. Методы исследования: теоретический анализ, изучение литературы, систематизация, а также построение логических выводов по теме. Структура исследования включает в себя введение, две главы, последовательно раскрывающие изучаемый вопрос, заключение, а также список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
HappyBeeHoney
5
скачать
Цель исследования – изучение неформальных молодёжных объединений как социального феномена и влияние их на развитие личности подростка..docx
2019-05-24 21:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромная благодарность! Большая умница! Проделала такую огромную работу, да ещё за очень короткий срок! Всем очень рекомендую. Очень редкий , ответственный человек.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Конфликт в Афганистане: позиции Запада, Востока и России
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
современные конфликты и их особенности
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Стратегия поведения людей в конфликте
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
виктимизация личности и семейные факторы ее возникновения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии предупреждения конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по конфликтологии
Сочинения
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат- по дисциплине «Конфликтология».Тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Нужно проанализировать и составить план по статье.
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конформизм с точки зрения социализации личности
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Специфика межличностных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Политические конфликты ( рассмотреть на примере )
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
конфликты духовной сферы в Римской империи. Пути их преодоления
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Психологическая диагностика совладающего поведения личности
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности межличностных конфликтов в современном обществе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Кипрский конфликт: пути решения и перспективы.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
способы преодоления конфликтов и конфликтных ситуаций
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы