Создан заказ №3130967
28 июня 2018
Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства
Как заказчик описал требования к работе:
Социально-психологическая природа влияния и лидерства. Подходы к
проблемам лидерства. Характеристика личностного подхода. Общая
характеристика поведенческого подхода. Анализ теорий в рамках
поведенческого подхода: теории «Х», «Y», «Z»; «управленческая решетка»
Блейка-Мутона.
Приведите сравнительный
анализ эффективности практического
применения различных моделей лидерства. Влияние стиля руководства на
производительность труда
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Динамично развивающиеся в современном обществе процессы социально-экономических и культурных преобразований влияют на повышение требований к личности, которая должна быть творческой, саморазвивающейся и самосовершенствующейся. Общество нуждается в гражданах, способных по-новому взглянуть на решение насущных проблем, вести за собой, то есть лидерах.
Основной фигурой в современном обществе является лидер. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Его роль и значение нельзя недооценивать.
Проблема лидерства является важной и для организаций.
Если организация желает выжить и достичь успеха в своём деле, то, как и люди, ей необходимо приноравливаться к окружающим условиям и трансформироваться вместе с ними. Новациям постоянно противодействуют отдельные люди, целые группы, боящиеся потерять что-то в результате перемен. Последние инициируют напряженность даже в тех случаях, когда считается, что перемены жизненно необходимы. Без лидерства организация становится оторванной от жизни, лишается под собой почвы, делаясь менее востребованной и неэффективной.
Исследование лидерства является важным, в первую очередь, потому, что оно представляет собой один из самых важных факторов групповой интеграции, содействующих достижению организационных целей с максимальным эффектом.
Вопросы лидерства вызывают интерес людей с древнейших пор. Но систематическое, целенаправленное и обширное исследование лидерства началось сравнительно недавно, лишь со времени Ф. Тейлора. При том, что с той поры было проделано множество исследований, тем не менее, всё еще не имеется абсолютного согласия по поводу того, что представляет собой лидерство и как оно должно исследоваться.
Вследствие всего вышесказанного представляется актуальным изучение подходов к исследованию лидерства.
Цель исследования заключается в рассмотрении личностного и поведенческого подхода к исследованию проблемы лидерства.
Чтобы достичь цели исследования, нужно решить следующие задачи:
- рассмотреть социально-психологическую природу лидерства;
- изучить подходы к проблемам лидерства; дать характеристику личностному подходу, поведенческому подходу;
- проанализировать теории в рамках поведенческого подхода: теории «Х», «Y», «Z»; «управленческая решетка» Блейка-Мутона;
- привести сравнительный анализ эффективности практического применения различных моделей лидерства;
- рассмотреть влияние стиля руководства на производительность труда;
- построить «Дерево целей» в соответствии со следующей целью: «выход на новые рынки сбыта».
Объект исследования – лидерство. Отношения, возникающие между лидером и остальными людьми, его «последователями».
Предмет исследования - личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства. Разнообразная литература, связанная с этой темой.
Теоретическую основу работы составляет исследование литературы по теме исследования. Тема исследования получила обширное распространение в трудах таких учёных, как И. А. Колосков, Л. Р. Синагулова, А. М. Чуйкин и др.
При написании работы использовались такие методы, как комплексный, системный анализ, собственные взгляды по теме исследования.
Структура работы определена целью настоящего исследования и ставящимися задачами. Данная работа состоит из: введения; двух глав; заключения; списка литературы, включающего 20 источников.
1 Теоретическая часть. Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерствПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства.docx
2018-07-04 21:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор несколько раз переделывал работу, но не сдался и до делал ее. По этому рекомендую этого автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
