Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Анализ эффективности найма персонала организации: технология работы на основных этапах

Курсовая работа Управление персоналом

Создан заказ №3131551

30 июня 2018

Анализ эффективности найма персонала организации: технология работы на основных этапах

Как заказчик описал требования к работе:

Необходима курсовая работа по предмету "кадровый аудит и консалтинг".

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

3 июля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Анализ эффективности найма персонала организации: технология работы на основных этапах.docx

2018-07-06 10:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень довольна. Работа выполнена быстро с соблюдением всех требований, оценка: 81 балл из 100. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Нужен 2 раздел отчёта по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решить задачу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка мотивационной системы организации. Теория существования, связи и роста ЕRG Aльдерфера

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Определение мотивации,виды и способы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Особенности подбора персонала через государственные и негосударственные службы занятости

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы и процесс адаптации персонала на предприятии

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Бизнес-кейс по дисциплине Управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

.Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ результативности процесса управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специфика школы научного и административного управления.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

развитие теории и практики управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологические аспекты обучения персонала на рабочем месте

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы мотиваций в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Делегирование полномочий и ответственности в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Анализ эффективности найма персонала организации: технология работы на основных этапах