Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Порядок определения гарантий и компенсаций работникам при ликвидации организации
Создан заказ №3131561
30 июня 2018

Порядок определения гарантий и компенсаций работникам при ликвидации организации

Как заказчик описал требования к работе:
Порядок определения гарантий и компенсаций работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Задача.Работник ООО «Агата» А.В. Шутов должен быть уволен через месяц в связи с сокращением штата. Руководитель сообщил об этом за 1 месяц до сокращения. Оклад Шутова – 15 000 руб. Кроме того, в январе, марте и июне текущего года Шутов получил премии (по 1000 руб. каждая), предусмотренные Положением о премировании. В расчетный период для исчисления среднего заработка войдут июль–декабрь прошлого года и январь–июнь текущего года. Общая сумма выплат Шутову за расчетный период составит: 180 000 руб. + 3000 руб. = 183 000 руб. Определить размер компенсаци
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Порядок определения гарантий и компенсаций работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Задача. Работник ООО «Агата»; А.В. Шутов должен быть уволен через месяц в связи с сокращением штата. Руководитель сообщил об этом за 1 месяц до сокращения. Оклад Шутова - 15 000 руб. Кроме того, в январе, марте и июне текущего года Шутов получил премии (по 1000 руб. (работа была выполнена специалистами author24.ru) каждая), предусмотренные Положением о премировании. В расчетный период для исчисления среднего заработка войдут июль-декабрь прошлого года и январь-июнь текущего года. Общая сумма выплат Шутову за расчетный период составит: 180 000 руб. + 3000 руб. = 183 000 руб. Определить размер компенсации Решение: Входит в компенсацию по сокращению штата, следующее: невыплаченную заработную плату; компенсацию за отпуск, который в текущем году был не использован. Оформление увольнения сотрудника производится по довольно простой схеме, которая может меняться в зависимости от условий увольнения: Работник пишет и передает начальству заявление об уходе...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Порядок определения гарантий и компенсаций работникам при ликвидации организации.jpg
2018-07-04 10:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень оперативно и качественно выполнил работу. Все в сроки ,работу приняли без нареканий. Довольна работой,всем советую и сама еще закажу.))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по технологической практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ зубных паст ROCS и Splat
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практики ООО "дик плюс"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегические анализ предприятия ОАО "Пятерочка"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решить 18 задач по Математическим методам в менеджменте
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Расчетная работа
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Тест по Менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Предмет:Методы принятия управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
cтатистика
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепции риск-менеджмента
Выделение управления рисками в самостоятельную область менеджмента принято относить к середине XX века. Однако существенное распространение управление рисками получило лишь в 70-е годы – в это время появились первые квалификации в сфере риск-менеджмента и специализированные организации, оказывавшие услуги по оценке рисков.
Спустя десятилетие управление рисками стало распространяться внутри органи...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Система коучинга
Коучинг является основным методом консультирования и тренинга. Он отличается от классического тренинга и классического консультирования тем, что коучинг не дает каких-либо советов и четких рекомендаций, он находит решения вместе с клиентом.
На сегодняшний день существует огромное количество определений коучинга, основными из которых являются следующие:
Традиционно выделяют четыре главных этапа коучи...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Концепции риск-менеджмента
Выделение управления рисками в самостоятельную область менеджмента принято относить к середине XX века. Однако существенное распространение управление рисками получило лишь в 70-е годы – в это время появились первые квалификации в сфере риск-менеджмента и специализированные организации, оказывавшие услуги по оценке рисков.
Спустя десятилетие управление рисками стало распространяться внутри органи...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Система коучинга
Коучинг является основным методом консультирования и тренинга. Он отличается от классического тренинга и классического консультирования тем, что коучинг не дает каких-либо советов и четких рекомендаций, он находит решения вместе с клиентом.
На сегодняшний день существует огромное количество определений коучинга, основными из которых являются следующие:
Традиционно выделяют четыре главных этапа коучи...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы