Создан заказ №3131606
30 июня 2018
Актуальность данной темы заключается в том, что правильно организованный учет расчетов по оплате труда, рациональное использование фонда оплаты труда, своевременный его анализ и аудит обеспечивают соответствующий уровень оплаты труда работников и соответственно способствуют повышению качества оказываемых услуг государственными и муниципальными учреждениями.
Как заказчик описал требования к работе:
писать по бюджетному учету (ФНС)
что должно быть в работе;бухучет расчетов по оплате труда-сущность , формы, системы, нормативное регулирование. Документальное оформление аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда (дать характеристику счетов собрать в таблицу проводки) . Особенности
бухучета расчетов по оплате трцда . Аудит- цель, задачи ,источники информации, объекты. Планирование аудита, проведение аудита. Анализ- цель, задачи, источники информации ,
характеристика этапов. Проведение анализа и рекомендации. Можно использовать законы приказы- 79 фз , 162н, 165н , 65н , 157н , 52н ,бюджетный учет для казенных учреждений и органов влачти ,N356 Методические рекомендации по осуществлению внутреннего финансового контроля....
Список литературы за последние 5 лет
во всей работе должны быть таблицы или рисунки(например написали о чем-то и обобщили это в таблицу или рисунок)
указывать в работе на все источники информации
Всю необходимую информацию по организации могу отправить
В этом документе структура практик и в дипломной работе надо все это рассмотрет
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе первоочередной задачей является необходимость обеспечения работникам всех сфер деятельности достойного уровня жизни. Для этого в полной мере должно быть обеспечена возможность реализации всех функций, присущих заработной плате - воспроизводственной, стимулирующей, регулирующей и социальной функции.
Экономическое и социальное развитие страны на современном этапе изменяется. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Соответственно происходят изменения политики в части оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников, что требует от руководителей организаций и от бухгалтерского аппарата формирования экономически обоснованной и достоверной информации о заработной плате. В каждом учреждении необходимо соблюдать своевременность и полноту выплат работникам. Кроме того, все большую значимость на современном этапе приобретает эффективное планирование расходов на заработную плату, эффективность применяемых в организации форм и систем оплаты и стимулирования труда.
Расчеты с персоналом по оплате труда наиболее значимые на сегодняшний день и формируют систему затрат предприятия. В то же время нарушение системы и норм в сфере оплаты труда могут повлечь за собой различного рода меры наказания: как административные, так и уголовные.
Учет расчетов по оплате труда находится на первом месте среди объектов учета в организации, поэтому организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой многих организаций. Актуальность данной темы заключается в том, что правильно организованный учет расчетов по оплате труда, рациональное использование фонда оплаты труда, своевременный его анализ и аудит обеспечивают соответствующий уровень оплаты труда работников и соответственно способствуют повышению качества оказываемых услуг государственными и муниципальными учреждениями. Кроме того, хорошо поставленный бухгалтерский учет и анализ позволяет не только выявить скрытые резервы, обнаруживать нарушение режима экономии плановой и финансово-бюджетной дисциплины, но и предупреждать и вовремя устранять возможные потери и необоснованные затраты.
Исследованию состояния, проблем учета, аудита и анализа оплаты труда посвящены работы Л.П. Владимировой, Е.Г. Егоровой, Е.А. Певцовой, А.К. Саакян, Е.Э. Сергеевой, В.А. Сорокиной и многих других отечественных экономистов современности.
Цель выпускной квалификационной работы путем исследования порядка ведения учета, проведения экономического анализа и аудита расходов на оплату труда обосновать предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в государственной организации – Инспекции Федеральной налоговой службы России по Калининскому району г. Челябинска.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
исследовать сущность, формы, системы заработной платы и ее нормативное регулирование;
охарактеризовать бюджетный учет заработной платы;
показать особенности учета заработной платы в государственном учреждении;
показать цель, задачи, планирование аудита оплаты труда, охарактеризовать источники аудита;
провести аудит бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска
показать цель, задачи, источники информации анализа оплаты труда;
7) провести экономический анализ расходов на оплату труда в ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска
Объектом исследования является заработная плата в казенном учреждении. Предметом исследования – отношения, возникающие при организации бухгалтерского учета, аудита и анализа заработной платы в государственном казенном учреждении.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения списка использованных источников.
В первой главе исследована сущность заработной платы, ее системы и формы, а также нормативное регулирование трудовых отношений. Показаны особенности оплаты труда и учета заработной платы в государственном учреждении.
Во второй главе проведен аудит организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска.
В третьей главе проведен экономический анализ расходов на оплату труда ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска.
Методологической и нормативной базой для написания выпускной квалификационной работы являются нормативно-правовые акты по бухгалтерскому учету, гражданское и налоговое законодательство, материалы периодических научных изданий и профессиональных сайтов, данные бухгалтерского учета ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска.
При написании работы применялись такие приемы как наблюдение, сравнение, обобщение данных, горизонтальный, вертикальный, факторный анализ, метод абсолютных, относительных и средних величин, аналитические, математические и экономико-статистические методыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы заключается в том, что правильно организованный учет расчетов по оплате труда, рациональное использование фонда оплаты труда, своевременный его анализ и аудит обеспечивают соответствующий уровень оплаты труда работников и соответственно способствуют повышению качества оказываемых услуг государственными и муниципальными учреждениями..docx
2018-07-10 12:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор! Легко общаться и работы выполняет вовремя и в срок. Екатерина примите мою благодарность!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
