Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью практики является ознакомление с финансово-хозяйственной деятельностью ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», реализация полученных теоретических знаний в реальных условиях работы конкретного хозяйствующего субъекта, получение практических навыков самостоятельной работы в области управления персоналом.
Создан заказ №3132032
1 июля 2018

Целью практики является ознакомление с финансово-хозяйственной деятельностью ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», реализация полученных теоретических знаний в реальных условиях работы конкретного хозяйствующего субъекта, получение практических навыков самостоятельной работы в области управления персоналом.

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет на основе практики Университета СПБГЭУ . 20 страниц, просто описание университета, сколько в нем сотрудников, зарплаты, системы контроля персонала, мотивация. В файле оформление документа без самого отчета, выполнять практическое задание полностью не нужно, лиж бы про университет и немного по тем
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Прохождение учебной практики с целью закрепления знаний, полученных в теоретических общеобразовательных, общепрофессиональных и специальных дисциплин, и сбора, обработки и оформления материалов проходила в ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет». Целью практики является ознакомление с финансово-хозяйственной деятельностью ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», реализация полученных теоретических знаний в реальных условиях работы конкретного хозяйствующего субъекта, получение практических навыков самостоятельной работы в области управления персоналом. Кроме того, целью практики является сбор и обработка учетной, аналитической информации субъекта исследования для написания отчета на избранную тему. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для достижения поставленной цели в ходе учебной практики необходимо решить следующие задачи: закрепить теоретические знания по управлению персоналом; изучить и обобщить информацию о специфике деятельности ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», ее управленческой структуре; рассмотреть порядок заполнения основных форм отчетности ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»; проанализировать состояние объекта наблюдения, сформулировав выводы по результатам анализа; осуществить сбор материалов и обработку практической информации, необходимой для написания отчета. В процессе исследования были изучены теоретические положения, нормативная база по организации учета на предприятии, раскрыта организационно-правовая форма исследуемого предприятия, специфика деятельности. Объектом исследования выступает ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», основным видом деятельности которого, является предоставление высшего профессионального образования. Методологической базой при написании отчета по учебной практике послужили работы российских ученых, статьи периодической печати по управлению персоналом; а также первичные документы организации, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет». Период прохождения учебной практики – ? – ?гПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Целью практики является ознакомление с финансово-хозяйственной деятельностью ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», реализация полученных теоретических знаний в реальных условиях работы конкретного хозяйствующего субъекта, получение практических навыков самостоятельной работы в области управления персоналом..docx
2020-05-18 12:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Вторая работа у данного автора, и в очередной раз оценка отлично!) Андрей, спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике в отделе кадров Центральной районной больнице
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике ООО " Балтийский завод - Судостроение" г. СПб
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема «Понятие образцы и модели мультикультурного взаимодействия».
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные направления реформы оплаты труда в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
регламенты управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование методов управления персоналом (на примере..)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Качество услуг по кадровому консталтингу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Заполнить дневник по практике, отзыв и характеристику
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ документационного сопровождения приема на работу
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика 2й курс Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы