Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ особенностей основных диагностических тестов, направленных на выявление профессионально значимых качеств руководителей и специалистов, а также на оценку степени их профессиональной пригодности.
Создан заказ №3132922
3 июля 2018

Целью данной работы является анализ особенностей основных диагностических тестов, направленных на выявление профессионально значимых качеств руководителей и специалистов, а также на оценку степени их профессиональной пригодности.

Как заказчик описал требования к работе:
Название дисциплины: "Распознавание управленческих способностей" Магистерская программа «Психология в менеджменте»
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования по теме данной работы обусловлена тем, что основным звеном организации, её главной ценностью являются люди, персонал, а также руководители и специалисты различного уровня. От того, насколько качественно и эффективно работники выполняют свои трудовые функции, а также от того, насколько эффективно осуществляется управление организацией, зависит ее успех. Каждая организация в процессе своей жизнедеятельности сталкивается с необходимостью дать объективную оценку своему персоналу, причем как специалистам, так и руководителям для того, чтобы узнать уровень профессиональной подготовки работников, определить степень соответствия работников занимаемой должности и впоследствии провести некоторую обоснованную ротацию кадров, а также определить пути развития работников, их компетенций, знаний и навыков. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В последние годы в практике менеджмента всё чаще стало уделяться внимание оценке и аттестации специалистов и руководителей. На сегодняшний момент трудно представить эффективную модель управления персоналом без института аттестации. Все вышеперечисленное изучается в рамках психологии труда и психологии управления персоналом. Психология труда является важным разделом психологии, которая занимается вопросами изучения человека с точки зрения его поведенческих характеристик в процессе трудовой деятельности. То есть исследования направлены на то, чтобы выяснить побудительные моменты, которые регулируют трудовую жизнедеятельность гомо сапиенса, реализующую себя в исполнительских действиях. Помимо этого, психология труда выясняет, в какой зависимости находится активность человека от его личностных характеристик. Объектом исследования в рамках темы данной работы выступают профессиональные качества руководителя и специалиста, а также степень их профессиональной пригодности. Предмет исследования диагностические тесты, направленные на выявление необходимых качеств руководителя и специалиста, а также на диагностику уровня их профессиональной пригодности. Целью данной работы является анализ особенностей основных диагностических тестов, направленных на выявление профессионально значимых качеств руководителей и специалистов, а также на оценку степени их профессиональной пригодности. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: - дать понятие, охарактеризовать сущность и выявить особенности качеств, необходимых руководителю и специалисту в профессиональной деятельности; - дать понятие степени профессиональной пригодности и выявить ее основные особенности; - дать понятие и охарактеризовать основные виды диагностики профессиональных качеств и профессиональной пригодности; - рассмотреть основные виды диагностических тестов на выявление профессиональных качеств и профессиональной пригодности. Структурно данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Целью данной работы является анализ особенностей основных диагностических тестов, направленных на выявление профессионально значимых качеств руководителей и специалистов, а также на оценку степени их профессиональной пригодности..docx
2018-09-19 22:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор проработал тему курсовой хорошо. Работа сделана в срок. Претензий от преподавателя к Курсовой работе нет.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ современных тенденций развития в менеджменте
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
предмет называется актуальные проблемы науки и управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента:теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
задания по финансовому менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегия инновационной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление инновационной деятельностью организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование организационной культуры предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по теории менеджмента / 94ар
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организационной структуры нового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Путь повышения эффективности производственной структуры предприятия
Начиная свое становление и формируясь, производственное предприятие носит универсальный характер, имея организационную структуру, схожую по составу с другими структурами, повторяя их. Несмотря на идентичность с другими, производственные предприятия получают достаточно заказов и занимают свою нишу на рынке производственных предприятий.
Производственное предприятие, по аналогии с живым организмом, п...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Путь повышения эффективности производственной структуры предприятия
Начиная свое становление и формируясь, производственное предприятие носит универсальный характер, имея организационную структуру, схожую по составу с другими структурами, повторяя их. Несмотря на идентичность с другими, производственные предприятия получают достаточно заказов и занимают свою нишу на рынке производственных предприятий.
Производственное предприятие, по аналогии с живым организмом, п...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы