Создан заказ №3133214
4 июля 2018
Целью настоящей работы является разработка предложений по оптимизации организационной структуры и культуры исследуемого предприятия ООО «Газпром бурение».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по экономике предприятия. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Определение эффективности деятельности предприятий опирается на ряд основных факторов, к которым относят наличие производственных мощностей, технологий, персонала, его квалификации, потенциала развития. Вместе с данными факторами значимым является организационная культура предприятия, являющаяся условной системой, представляющей собой правила и стандарты, способствующая определению взаимодействия и согласованности членов коллектива, управленческого звена, различных структурных подразделений, а также ключевых факторов развития предприятия.
Организационная культура предприятия представляется составом, соподчиненностью, взаимодействием и распределением работ по различным подразделениям и управляющим органам, в которых происходит установление определённых отношений, реализуются властные полномочия, регулируются потоки команд, информации.
Организационная культура представляет собой неотъемлемую часть любого предприятия, целью руководящего состава при этом является процесс её формирования, развития, изменения, совершенствования и поддержания для достижения успешного результата деятельности компании в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этой связи тема работы является актуальной.
Реализация научного подхода к управлению персоналом ведёт к необходимости учитывать требования различных областей научного знания (физиология, психология, рациональная организация труда работников). Решение разнообразных задач потребует от специалистов по управлению знание специфики физиологии, психологии труда, оказание помощи в решении данных задач физиологами, психологами.
Процесс повышения успешности работы предприятий определяется системой управления, которая зависит от чёткости структуры предприятия, деятельности элементов этой структуры.
В сущности, любая продуктивная деятельность человека имеет организационный характер. Это означает, что всякая человеческая деятельность (техническая, общественная, познавательная, художественная) может быть рассмотрена в качестве некоего материала организационного опыта, подлежит исследованию с организационной точки зрения. Данная курсовая работа направлена на исследование структуры организации, оценку использования различных типов организационной структуры для решения поставленных задач.
Поднимаемая в исследовании проблема освещена в современной литературе, в частности, в работах отечественных авторов - Шкатулло В.И., Шекшня С.В., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Дарховского И.С., Волкова И.П., Герчиковой И.Н., Ковалева Л.Г., Ксенчук Е.В., Макарова С.Ф., Власовой В.М., также такие зарубежные ученые - Мескон М.Х., Вудкок В., Карлоф Б., Ховард В. и др.
Объектом исследования работы выступает ООО «Газпром бурение» филиал «Уренгой бурение».
Предмет исследования – организационная структура и культура рассматриваемой компании.
Целью настоящей работы является разработка предложений по оптимизации организационной структуры и культуры исследуемого предприятия ООО «Газпром бурение».
Для достижения цели дипломной работы необходимо решить следующие задачи:
определить понятие и виды структуры организации;
описать типологии организационных структур управления;
рассмотреть организационные структуры и их эффективность;
проанализировать организационную структуру ООО «Газпром бурение» филиал «Уренгой бурение»;
привести рекомендации по изменению организационной культуры ООО «Газпром бурение» филиал «Уренгой бурение»;
сделать выводы по проделанному исследованию.
Для решения поставленных задач и в качестве методологической основы написания работы использовались труды отечественных и зарубежных учёных (к примеру, Сабетовой Л.А, Растова Ю.И., Паламарчук А.С., Коплевацкой Т.С., Иванова Ю.Н., Акбердин Р.З., Лопаревой А.М., Малых Н.И. и многих других), посвящённые проблемам организационной культуры, современного менеджмента и экономики, устав ООО «Газпром бурение» филиал «Уренгой бурение», материалы электронных деловых и специализированных изданий, а также материалы сети Интернет.
Структура дипломного исследования состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты понятия и видов структуры организации, а также типологий организационных структур управления. В последнем параграфе первой главы описаны организационные структуры и их эффективность.
Во второй главе проведен анализ организационной структуры предприятия на примере ООО «Газпром бурение»: дана характеристика и структура организационной культуры ООО «Газпром бурение», а также приведены возможные рекомендации по изменению организационной культуры ООО «Газпром бурение».
В заключении дипломной работы приведены выводы по проведенному исследованию.
Список литературы содержит наименования использованной литературы и интернет-источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является разработка предложений по оптимизации организационной структуры и культуры исследуемого предприятия ООО «Газпром бурение»..docx
2018-07-14 09:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Очень хорошая работа. Всё выполнено в срок.Автор всегда на связи.
Поддерживает до конца.Огромное спасибо,Людмила, за Ваш труд.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
