Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Почему управление персоналом на сегодняшний день так важно? Автоматизация кадровой работы
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №3134205
6 июля 2018

Почему управление персоналом на сегодняшний день так важно? Автоматизация кадровой работы

Как заказчик описал требования к работе:
Подаю документы в магистратуру, тема ЭССЕ выборочная, но я хотела бы сделать акцент на автоматизации кадровой работы, и почему так важно адаптировать и мотивировать работников. Специальность "Управление персоналом организации"
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Почему управление персоналом на сегодняшний день так важно? Автоматизация кадровой работы .docx
2021-02-22 15:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Александр, большое спасибо за качественно выполненную работу! Автор очень быстро выполнил задание с учётом всех требований!) При необходимости, обязательно обращусь еще!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Информационные системы управления персоналом государственного учреждения: задачи, критерии оценки, выбор
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационные кадровые документы: состав, содержание, порядок подготовки и оформления в 1С
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Институциональная модель мотивации труда на государственной гражданской службе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение задач по охране труда
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка модели компетенций для менеджера по подбору персонала на примере компании(выбираете любую компанию)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Письменная работа по предмету "Информационные технологии в управлении персоналом"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Применение эффективной системы приёма и адаптации персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инструменты и методы кадрового консалтинга и аудита на примере организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала(при найме)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эссе по 3-4 главе учебника управление знаниями в нефтегазовых компаниях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"особенность управления качеством на....предприятии"(придумать предприятие)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности обеспечения кадровой безопасности корпораций
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда и его особенности в современной России.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специфика профессиональной коммуникации, особенности собственного коммуникативного процесса,,,
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Моральная мотивация персонала: как правильно поблагодарить сотрудника?
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Игровые методы и технологии обучения персонала (или другую на выбор из 9 тем)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технология создания команды
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в некоммерческих организациях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Почему управление персоналом на сегодняшний день так важно? Автоматизация кадровой работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы