Создан заказ №3135325
10 июля 2018
Значение и способы мотивации труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Проверка антиплагиат, четкое выполнение требований преподавателя, уложиться в срок
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что мотивация персонала является одним из ключевых элементов в системе трудовой деятельности. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли, имеется ряд спорных вопросов, которые более детально будут исследованы в данной работе.
Мотивация персонала выступает катализатором для системы трудовых отношений: чем выше мотивация сотрудников, тем больше они будут стараться в процессе трудовой деятельности и наоборот. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Исторически сложилось так, что вопросы мотивации в своих научных трудах затрагивали многие ученые, в том числе и А. Маслоу. Им в ходе научно-практических исследований, была составлены различные пирамиды потребностей человека, которые напрямую связаны с мотивацией персонала. В дальнейшем, данные исследования А. Маслоу дорабатывались и совершенствовались и другими исследователями, однако именно А. Маслоу считается одним из основателей теории мотивации и потребностей.
Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития мотивации персонала гостиничного комплекса «Космос»
Задачи:
1.Изучть понятие и сущность мотивации;
2.Исследовать теории мотивации и иерархию потребностей;
3.Рассмотреть методы мотивации и стимулирования персонала;
4.Исследовать систему мотивации и стимулирования персонала в гостиничном комплексе «Космос».
5.Выявить проблемы мотивации персонала и предложить направления их совершенствования в гостиничном комплексе «Космос»
При написании работы были использованы различные методики, среди которых методы анализа и статистики. Благодаря использованию данных методик написание работы получилось более емким и рациональным.
Степень научной разработанности.При написании работы были использованы труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам мотивации персонала, среди которых работы такие авторов как Савенок Е.С, Степанова С.Н., Мальцева Е.С., Родермель Т.А. и т.д.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Значение и способы мотивации труда..docx
2018-07-16 09:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое !!!работа принята с первого раза !! Теперь буду только к вам обращаться
Хочешь такую же работу?
300 ₽
