Создан заказ №3135847
11 июля 2018
"Управление человеческими ресурсами" Курсовая работа/13ила
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую работу, методичка и список тем во вложении.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования.
В связи с новыми методами хозяйствования возникает потребность в создании такой среды, когда имидж компании находится на высоте, предприятия встают перед дилеммой: как в условиях жесткой конкуренции вести максимально прибыльно бизнес и не стать банкротом.
Каждая прогрессивная организация планирует занять устойчивую позицию на отраслевом рынке. Усиленное внимание уделяется формированию образа компании, который вызовет доверие и признание у внешней аудитории, повысит престиж компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Корпоративная культура, сформированная в соответствии со стратегическими целями компании и ее миссией, основана на базе сложившихся традиций в компании, она взращивается годами и формирует имидж фирмы для внешнего окружения. Исследование базовых основ формирования «правильной» корпоративной культуры является актуальным и значимым для любых предприятий.
Целью курсовой работы является исследование организационной культуры в системе менеджмента на примере организации ОАО «2ГИС»
Объект исследования - ОАО «2ГИС».
Предмет исследования – организационная культура в системе менеджмента организации ОАО «2ГИС»
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы организационной культуры организации;
Проанализировать имидж и корпоративную культуру организации ОАО «2ГИС»;
Разработать эффективные мероприятия по усовершенствованию имиджа и корпоративной культуры организации.
Теоретическая база исследования подготовлена на основании на трудах российских экономистов, менеджеров, маркетологов и специалистов в исследуемой области, материалах периодических изданий. Практическая часть данной работы основана на практических исследованиях и документальных материалах предприятия.
Методологической основой исследования является диалектический метод, методы дедуктивного и индуктивного анализа, структурно-функциональный, сравнительный, системный и институциональный анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Управление человеческими ресурсами" Курсовая работа/13ила.docx
2020-05-21 17:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Все Очень понравилось ! Наталья качественно и быстро выполнила задание! С поставленной задачей однозначно справилась на отлично !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
