Создан заказ №3137200
15 июля 2018
Управление рынком труда: общие принципы и региональные особенности
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современные экономические возможности и перспективы бизнеса расширяются наряду с дальнейшим регулированием условий, в которых приходится работать экономическим субъектам, что главным образом вызвано конкуренцией. Данные факторы неизбежно предопределяют необходимость мобильности трудовых ресурсов как на локальном уровне, так и в рамках глобального экономического пространства. Возникает также потребность в установлении и регламентации более гибких нетипичных форм труда - механизмов, позволяющих структурировать трудовые отношения оптимальным с точки зрения экономики образом.
Таким образом, трудовые отношения помещены в глобальный контекст, предоставляющий колоссальные возможности, но в то же время ужесточающий рыночные условия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этом свете представляются логичными такие современные тенденции, как мобильность трудовых ресурсов и общая транснационализация трудовых отношений. Они позволяют легко понять «трудовую рутину» современного бизнеса в России и в мире.
В современных экономических условиях вопросы повышения миграции и мобильности трудовых ресурсов становятся все более актуальными. В Российской Федерации отдельные правовые нормы создают определенную основу для внутренней трудовой миграции. Но в силу различных причин правовое регулирование, которое бы способствовало мобильности трудовых ресурсов, не является эффективным и не справляется с уровнем современных задач по инновационному развитию экономики. Принят новый Федеральный закон о повышении мобильности трудовых ресурсов, призванный исправить сложившуюся ситуацию. Но решение одних проблем может повлечь за собой возникновение новых, связанных с несовершенством регулирования. Вышесказанное обуславливает актуальность исследования по данной теме.
Проблеме исследования посвящены труды ряда авторов таких как И.В. Анюхина, Н.В. Горбунов, А.Г. Коровкин, М.В. Моисеенко, В.Н. Чанов и др.
Объект исследования – рынок труда Пушкинского района г. Санкт-Петербурга.
Предмет исследования – анализ регионального рынка труда Пушкинского района г. Санкт-Петербурга.
Целью работы является исследование проблемы управления рынком труда, его общих принципов и региональных особенностей (на примере Пушкинского района г. Санкт-Петербурга).
Поставленная цель достигается решением следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты управления рынком труда
- исследовать особенности процессов регионального рынка труда Пушкинского района г. Санкт-Петербурга;
- разработать программу управления на муниципальном рынке труда Пушкинского района.
Методы исследования – анализ теоретических источников и нормативно-правовой базы по проблеме исследования, сравнительный анализ. Информационная база работы - источники информации, ФЗ, кодексы.
Структура работы включает три раздела - теоретический, аналитический, рекомендательныйПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление рынком труда: общие принципы и региональные особенности.docx
2018-07-21 16:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Очень быстро, хороший уровень антиплагиата. За короткий период сделала то, что просила.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
