Создан заказ №3138342
18 июля 2018
Целью исследования является совершенствование оценки персонала на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Одним из основных и наиболее актуальным на сегодняшний день инструментом управления персоналом является оценка. Постоянная оценка персонала дает руководителям необходимую информацию для принятия основательных решений на предприятии: повышение или понижение сотрудников, изменение объемов оплаты труда, развитие и обучение работников, мотивация сотрудников, профессиональный рост. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Оценка персонала не является самоцелью, но и не может существовать отдельно, в отличие от других инструментов управления персоналом.
При руководстве штатами она реализуется через оценку кадров, которая проводится в целях улучшения эффективности их деятельности, а также для верного подбора и распределение кадров, стимулирования подъёма их квалификации и ответственности за проделанную работу, измерения уровня их специализированной подготовки, подъёма деловой активности и инициативы.
Измерение персонала является одной из составляющих частей процесса руководящего контроля.
Выше сказанное подчёркивает актуальность и важность исследуемой нами темы.
Целью исследования является совершенствование оценки персонала на предприятии.
Выше перечисленные цели предопределили необходимость в решение следующих задач, которые затрагивают данную тему:
1) проанализировать сущность и роль оценки персонала в управлении предприятием, а также изучить современные методы оценки персонала организации малого бизнеса;
2) провести анализ действующей системы оценки сотрудников организации;
3) разработать мероприятия по улучшению оценки сотрудников и определить социально-экономическую эффективность от предложенных мероприятий;
Объектом исследования является «Трейд-Ком+».
ООО «Трейд-Ком+» занимается сбором и покупкой отработанных растительных масел с 2004 года. За время работы компания зарекомендовала себя как надежного и ответственного партнера и является абсолютным лидером данного рынка в г. Москва и других городах России, в том числе и в г.Тольятти.
Предметом исследования является оценка персонала предприятия.
Методологической и теоретической основой данного исследования является комплекс научных познаний теории управления, система управления персоналом, исследовательские труды зарубежных и отечественных ученых, статьи, материалы научных конференций, публикации в изданиях, обозревающие теоретические вопросы и практические проблемы оценки кадров предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является совершенствование оценки персонала на предприятии..docx
2018-07-24 13:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо большое автору за курсовую! Работа была выполнена четко, грамотно и раньше срока! от преподавателя получила "отлично". Буду всегда к Вам обращаться)))Спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
