Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Преддипломная
Создан заказ №3138531
18 июля 2018

Преддипломная

Как заказчик описал требования к работе:
Петрозаводский центр организации работы железнодорожных станций - структурного подразделения Октябрьской дирекции управления движением-филиала ОАО "РЖД".Город Петрозаводск.Продолжительсность практики- 4 недели. отчет 15-20 стр +индивидуальное, отзыв, план работ - 3 стр.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В целях освоения теоретических и практических знаний, подготовки материала для написания дипломной работы была пройдена преддипломная практика в Петрозаводском центе организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД». Для выполнения программы практики были поставлены следующие задачи: провести комплексный анализ деятельности Петрозаводского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД»; изучить действующую систему управления персоналом; диагностировать существующие проблемы в системе управления персоналом; сделать выводы и предложения по результатам практики. Теоретическую и методическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых, как Абчук В.А., Зайцев Н.Л., Касьянов А.В., Максимцов М.М., Горфинкель В.Я., Субботин В.Н. (работа была выполнена специалистами author24.ru) и др. в вопросах совершенствования механизма управления и методов управления малым предприятием. Информационную базу исследования составляют: нормативно – правовые документы, статистические материалы и данные Петрозаводского центра организации работы железнодорожных станций ОАО «РЖД», материалы периодической печати и научных конференций, специализированные издания научной экономической литературы, а также данные, полученные через сеть ИнтернетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Преддипломная.docx
2018-07-24 20:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна автору за проделанную работу!!! качественно и в срок! оценка отлично!!! спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы формирования собственного имиджа руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Клиентоориентированное поведение персональных тренеров в фитнес клубе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Специфика различных трактовок термина "управление"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выбор приоритетных подходов к организации основной оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подходы менеджмента в управлении знаниями
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Личностные компетенции как ключевой компонент модели компетенций госслужащего
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ИСПРАВИТЬ ЗАМЕЧАНИЯ В ГОТОВОМ ДИПЛОМЕ ЗА СУТКИ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ тенденций развития рынка консалтинговых и рекрутинговых услуг в сфере управления персоналом
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Элементы Структуры управления. Подразделение должностей и коммуникация
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в организации ООО "Траснефть-Балтика"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика в банке со стороны управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной профессиональной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике,компания Боско ди чильеджи. Магазины Боско
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование функционального бюджета расходов на персонал
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в институт(управление человеческими ресурсами)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы