Создан заказ №313860
29 октября 2014
Курсовая Трудовые пенсии по старости
Как заказчик описал требования к работе:
Трудовые пенсии по старости
- нормативная база
-размеры пенсии
-расчёт трудовой пенсии
-раскрыть понятия: бюджет развития,бюджет дожития
Оригинальность не менее 70%
Объем согласно методички
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Право на социальное обеспечение является одним из основных социально экономических прав человека. Оно закреплено в статье 26 Всеобщей декларации прав человека 1948г., в статье 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1996г. и других международных актах.
В статье 39 Конституции РФ 1993г. оно закреплено следующим образом: «каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом».
Социальное обеспечение в РФ не сводится к пенсионному. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако по численности контингента и удельному весу расходуемых средств пенсии имеют преобладающее значение в общей системе материального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан.
В переводе pension (лат.) – платеж, уплата. Пенсия – прежде всего наиболее распространенный и характерный вид социального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан, она имеет денежную форму.
В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными указанным Федеральным законом. Главное нововведение 2014г. – предоставление гражданам возможности самостоятельно выбрать способ формирования пенсии. Лица, которые родились в 1967г. и позднее, вправе полностью отказаться от накопительной части в пользу страховой или направить на нее 6% взносов. Чтобы выбрать последний вариант, необходимо подать Пенсионный фонд заявление, указав в нем НПФ или управляющую компанию, которая будет инвестировать пенсионные накопления. При этом с НПФ нужно заключить договор на оказание страховых услуг.
Граждане, которые хотят отказаться от накопительной части, также вправе выбрать для себя любого страховщика. Стоит подчеркнуть, что двухпроцентный тариф накопительной части с начала 2014г. не действует. По умолчанию все взносы граждан, которые его выбрали, поступают в страховую часть. Для того чтобы продолжить формирование накопительной пенсии, им необходимо обратиться в ПФР в общем порядке.
Заявление с выбором страховщика и пенсионной схемы необходимо подать до окончания 2015г. Тем, кто не предоставит его в установленный срок, будет начисляться только страховая часть по тарифу 16%. Пенсионные права граждан, которые были сформированные в прошлом, сохранятся в полном объеме.
Еще одно важное изменение 2014г. – уменьшение ставки страховых взносов для самозанятых граждан (ИП, нотариусов, адвокатов и т.д.) Если доходы, полученные в рамках расчетного периода, не превысят 300.000 руб., то она будет определяться из расчета одного МРОТ, а не двух как ранее.
Индексация трудовых пенсий была проведена в два этапа:
1 февраля – на 6,5% (в соответствии с увеличение цен на потребительские товары в 2013г.);
1 апреля – на 1,7% (в соответствии с ростом доходов ПФР)
В итоге произведенных повышений средняя величина пенсии по старости составила 11.600 руб.
Актуальность работы. Данная тема курсовой работы на сегодняшний день является очень актуальной, пенсионная система является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения любой страны. Тем более важное значение, она приобретает в период радикальной экономической перестройки в России. В нашей стране сейчас одновременно осуществляется большое количество реформ (налоговая, судебная, военная, жилищно-коммунальная и др.), но Пенсионная реформа привлекает к себе особое внимание, так как реализуется более успешнее, чем другие.
Объектом исследования курсовой работы является - 173-ФЗ Закон «О трудовых пенсиях в РФ».
Предметом исследования дипломной работы является - изучение трудовой пенсии по старости.
В связи с этим перед нами были поставлены следующие задачи:
- обозначить понятие трудовой пенсии по старости и ее виды;
- проанализировать нормативные правовые акты, которые регулируют пенсионное обеспечение граждан;
- исследовать условия назначения трудовой пенсии по старости;
- раскрыть порядок назначения, расчета и выплаты трудовых пенсий по старости.
Курсовая работа состоит из введения и трех глав и заключения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая Трудовые пенсии по старости .docx
2018-06-04 15:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
работа не соответствовала методическим указаниям, просто скинута какая то другая готовая работа, автор переделывать отказался